Diploma en Gestión Humana

Presentación

El Instituto IPSI contribuye a la formación integral de estudiantes. brindándoles las competencias cognitivas, actitudinales y socio- humanísticas que les permita dar respuestas a sus inquietudes, necesidades y expectativas de aprendizajes, permitiéndoles obtener un saber auténtico y una visión real de su contexto, con un alto sentido de valoración por la vida, preservación del medio ambiente, la paz y los derechos humanos.

Diploma en Gestión Humana

Hoy no es posible que una empresa alcance sus fines, sin trazar tácticas que involucren a todos los elementos que la conforman y sin saber el rol que juega el área de Gestión Humana.

Comprobando la concepción anterior, tenemos una visión estratégica que concibe la gestión humana como una parte fundamental de la organización que interactúa con las demás.(Producción, Mercadeo, Finanzas, Contabilidad, entre otras.), recibiendo estímulos del entorno; interno y externo de la organización para determinar su funcionamiento, requiriendo insumos, ejecución de procesos y generación de productos; con esta perspectiva sus procesos estarán formados a la misión y visión de la empresa como el norte que guía los procedimientos organizacionales.

Desde este punto de vista es claro entender que la gestión humana se constituye el medio de ayudar a la organización y a las demás áreas a cumplir con sus proyectos, a través de sus diferentes procesos: diseño de cargos, selección, capacitación y desarrollo y gestión del desempeño o del talento humano, entre otros.

Concibiendo la gestión humana como un medio y no como un fin en sí misma, se hace necesario determinar una metodología de gestión que haga posible este propósito.