Diplomado de Actualización en Legislación Laboral y Seguridad Social
Diplomado
En Bogotá
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Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
90h
Desarrollar este diplomado es importante para fortalecer los conocimientos que tienen los jefes, coordinadores y generalistas que trabajan en el área de la Gestión Humana respecto a los derechos y deberes de los empleadores y empleados de las organizaciones. Aportará herramientas para que los participantes puedan responder adecuadamente a las solicitudes e inquietudes de las partes de la organización con el fin de darle adecuado manejo a las mismas.
Sedes y fechas disponibles
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A tener en cuenta
Ofrecer a los participantes las últimas actualizaciones en legislación laboral y seguridad social con el fin de manejar adecuadamente las relaciones laborales y cumplir la normatividad legal de las empresas.
Empresarios, Gerentes, Jefes de Gestión humana, personal administrativo y demás profesionales relacionados con el manejo y administración de personal.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Legislación laboral
- Derecho laboral
- Seguridad Social
- Derecho al trabajo
- Contratación de personal
- Vinculación laboral
- Tipos de salario
- Aportes de salud
- Derecho de asociación
- Acoso laboral
- Clima laboral
- Asesoría laboral
- Ciencias laborales
- Ley laboral
- Asesoría fiscal laboral
Programa académico
CONTENIDO
- Fundamentos del derecho laboral
- Definición de trabajo
- Derecho al trabajo
- Ramas del derecho laboral
- Relaciones laborales
- Principios fundamentales
- Contratación de personal
- Directrices para la contratación de personal
- Vinculación laboral
- Contrato de trabajo
- Definición de contrato
- Elementos esenciales del contrato de trabajo
- Capacidad de las partes
- Ejecución y efectos del contrato de trabajo
- Tipos de contrato labora
- Otros trabajadores y sus contratos
- Periodo de prueba
- Jornada de trabajo
- Salarios
- Definición
- Tipos de salario
- Viáticos
- Deducción, retención y embargo de salarios
- Libranza o Descuento directo
- Subsidio familiar
- Aportes de salud y pensión
- Unidad de Gestión Pensional y de Parafiscales (UGPP)
- Prestaciones sociales
- Prima de servicios
- Cesantías e intereses de cesantías
- Vacaciones
- Dotación
- Administración de personal
- Reglamento interno de trabajo
- Procesos disciplinarios
- Terminación de la relación laboral
- Indemnización por despido sin justa causa
- Comité de convivencia
- Comité paritario
- Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Fundamentación legal del sistema: fases de adecuación, transición y aplicación
- Evaluación e implementación
- Estándares mínimos para empleadores y contratantes
- Derecho laboral colectivo
- Definición
- Derecho de asociación
- Sindicatos
- Fuero sindical
- Conflictos colectivos - huelga
- Convención colectiva del trabajo y/o pacto colectivo
- Acoso laboral
- Definición
- Aspecto legal
- Sistema de seguridad social integral
- Sistema de Protección Social
- Regímenes
- Régimen de excepciones
- Sistema general de salud
- Sistema general de pensiones
- Regímenes de pensión
- Cotizaciones
- Reajuste pensional
- Tipos de pensión: vejez, invalidez, de sobrevivientes
- Sistema general de riesgos laborales ARL
- Cotizaciones y afiliación
- Accidente de trabajo y enfermedad laboral
- Investigación de incidentes y accidentes de trabajo
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Diplomado de Actualización en Legislación Laboral y Seguridad Social