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Diplomado en Coaching Ejecutivo

Universidad del Rosario Educación Continua y Consultoría

Diplomado

En Bogotá, D.C. ()

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Horas lectivas

    84h

El diplomado en "Gerencia de Coaching Ejecutivo" de la Universidad del Rosario, busca capacitar a sus participantes para aplicar metodologías del coaching en sus acciones diarias, desde un punto de vista personal, laboral y cooperativo. Así mismo adquirirán herramientas para potenciar al máximo las cualidades creativas, el liderazgo y la inteligencia emocional, en pro del desarrollo de las organizaciones.

A tener en cuenta

- Profundiza tus conocimientos sobre la profesión del Coach y su importancia estratégica para la gestión en la organización.

- Aplica metodologías participativas y de reflexión colectiva para aumentar los niveles de liderazgo en las organizaciones.

- Desarrolla habilidades de liderazgo para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo, como de los equipos de alto desempeño.

Empresarios, directivos de compañías, gerentes de cualquier área, y personas en niveles de liderazgo en las organizaciones. Profesionales como psicólogos, psicopedagogos, docentes y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad de sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de otros.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

Está basada en los planteamientos de la educación de adultos, cuya esencia fundamental es propiciar al máximo las cualidades creativas del participante, estimulando permanentemente el diálogo de saberes, la reflexión y la acción. Este enfoque plantea que el conocimiento no se adquiere simplemente, ni se recibe, ni es una copia de la realidad, sino que es una construcción de la persona a partir de la percepción e interpretación de esa realidad. Para el desarrollo de los módulos de este taller, se utilizarán guías de trabajo para ser resueltas en grupos y socializadas en plenaria, dinámicas grupales, juegos organizacionales, ejercicios de reflexión individual y grupal, retroalimentación, constituyendo un primer paso en la elaboración del conocimiento, en el cambio de actitudes y en el aprendizaje activo.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Gestión
  • Organización
  • Liderazgo
  • Coaching ejecutivo
  • Coaching Equipos
  • Inteligencia Emocional
  • Conversación
  • Comunicación
  • Comunicación oral

Programa académico

Contenido


1. Coaching para la Organización

2. Desarrollo de la Competencias Básicas del Coach

3. La gestión de la Conversación y las Preguntas Inteligentes

4. Modelos Mentales, Creencias y Paradigmas

5. Inteligencia Emocional

6. Líder-Coach

7. Coaching Ejecutivo

8. Coaching Equipos


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