Diplomado Gerencia Administrativa

Diplomado

A Distancia

$ 2.550.000 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    96h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Clases virtuales

Teniendo en cuenta que para administrar se debe dominar una amplia gama de conocimientos y habilidades, ante todo se requiere una visión amplia de las áreas que componen una organización y prima la relación con los individuos que la integran. Por lo tanto; el moderno entorno empresarial está demandando en las organizaciones nuevos enfoques de trabajo, ya que la estructura organizacional jerárquica tradicional por sí sola no garantiza el logro de objetivos a tiempo.

Es así como los actuales enfoques gerenciales tienen una visión clara de las tendencias sociales, humanas, políticas y económicas de la sociedad con el fin de desarrollar estrategias competitivas que faciliten el avance productivo. Las organizaciones exitosas deben capacitar a sus líderes en todas las habilidades gerenciales administrativas apropiadas, además de crear una cultura y estructura que permitan su aplicabilidad, las cuales son necesarias para el crecimiento continuo, generación de valor, desarrollo y administración de una organización

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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A distancia

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivo general:

Desarrollar y potencializar en los profesionales estrategias y habilidades que les permitan mejorar su desempeño en el área administrativas con el fin de aumentar la competitividad empresarial a partir de sus competencias individuales como factor trascendental en los nuevos enfoques gerenciales.

Objetivos Específicos:

Generar en los estudiantes habilidades para que se forme en un gerente-líder de su empresa.
Facilitar los procesos del talento basado en estrategias de la gerencia del conocimiento.
Conocer herramientas administrativas que las empresas exitosas están implementando en la búsqueda del mejoramiento continuo de sus organizaciones.
Identificar y aplicar las normas legales que inciden en la Gestión del Talento Humano.
Propiciar el intercambio de experiencias entre los asistentes, desarrollando estrategias de aprendizaje autónomo.
Generar espacios de reflexión, crítica y aprendizaje colectivo en temas relacionados con las habilidades administrativas.

Directores, empresarios, jefes de departamento, responsables de procesos, líderes de proyectos y profesionales en general, de empresas públicas y privadas, que deseen mejorar su propio desempeño y sus habilidades para ejercer la labor de la gerencia administrativa de manera efectiva para alcanzar los objetivos de su empresa o negocio.

1) Formulario de inscripción
2) Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía ampliada al doble
3) Autorización para el tratamiento de datos personales.

Diplomado en Gerencia Administrativa duración 96 horas

El proceso metodológico del curso se desarrolla bajo la modalidad sincronico PRIVILEGIANDO el desarrollo del modelo de APRENDIZAJE AUTÓNOMO, en el que juega un gran papel la autogestión del conocimiento como proceso educativo que estimula al estudiante para que sea el autor de su propio desarrollo y en especial que construya por sí mismo el conocimiento.

Una vez se solicite información desde el área de admisiones nos estaremos comunicando para brindar toda la información del diplomado y resolver cualquier inquietud

96 horas

$ 2,550,000

Martes y Jueves 6 pm a 10 pm

Modalidad sincrónica

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Opiniones

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2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Coaching gerencial
  • Administracion
  • Talento humano
  • Negociación
  • Marca personal

Profesores

Vicerrectoría Académica Vicerrectoría Académica

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Vicerrectoría Académica

Programa académico

Modulo 1- 24 horas: TEORÍAS Y MODELOS ADMINISTRATIVOS

· El concepto de organización, administración y las teorías administrativas.

· Antecedentes históricos de la administración.

· Enfoque clásico de la administración: administración científica,teoría clásica de la administración.

· Enfoque humanístico de la administración: teoría de las relaciones humanas, repercusiones de la teoria de las relaciones humanas,enfoque del comportamiento.

· Enfoque estructuralista de la administración: modelo burocrático de la organización, teoría estructuralista.

· Enfoque de la contingencia de administración: teória de la contingencia.

· Procesos de planeación, organización, dirección y control.

· Relación entre cultura organizacional, teorías y tecnologías.

Modulo 2 – 24 horas: DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

· Concepto de la organización

· Principales caracteristicas de las organizaciones

· Contexto de la gerencia pública vs gerencia privada

· La planificacipn estratégica como elemento de gestión del talento humano.

· Las teorías organnizaciones como base de la implementación de los procesos de gestión del talento humano.

Modulo 3 - 24 horas: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS EMPRESARIALES

· La gestión de conflictos como competencia gerencial.

· Competencias de gestión en la resolución de conflictos

· Técnicas de coaching para la resolucion de problemas: conversaciones difícile, rapport, confianza.

· Para qué negociar

· Actitudes que favorecen y desfavorecen la negociación.

· Etapas de negociación

· Técnicas de negociación

· Métodos de negocación

· Taller de negociación

· Ética y negociación.

Modulo 4- 24 horas: COACHING GERENCIAL

· Coaching y liderazgo

· Introducción al coaching

· Rol del coach

· Inteligencia afectiva

· Marca personal

· El lenguaje como factor conversacional

· Co-creando la relación de confianza

· Gestión conversacional/ feedback

· Coaching para equipos de alto rendimiento

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