Diplomado en Gestión del Comité de Convivencia y Acoso Laboral

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

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El diplomado en Gestión del Comité de Convivencia y Acoso Laboral del Politécnico de Colombia, está orientado a brindar herramientas conceptuales y elementos normativos que aporten a desarrollar una convivencia laboral libre de acoso y sus consecuencias.

La prevención del acoso laboral, más que un requisito legal, es una actividad importante y necesaria para cualquier empresa, que requiere de participantes con las competencias idóneas para conocer, identificar, intervenir y prevenir el acoso laboral en un entorno organizacional determinado.

Este diplomado comprende en sus contenidos temáticos el desarrollo de cinco módulos de formación, que le permitirán conocer temas básicos y normativos sobre la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia y el acoso laboral.

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Materias

  • Comité de convivencia
  • Acoso laboral
  • SGSST
  • Recursos humanos
  • Talento humano
  • Laboral y seguridad
  • Convivencia
  • Mobbing
  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Inequidad laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Desprotección laboral

Profesores

Beatriz Villa

Beatriz Villa

Docente

Programa académico

Módulo 1: COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
  • Definición de Comité de Convivencia Laboral
  • Conformación
  • Funciones
  • Responsabilidades

Módulo 2: FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL
  • Antecedentes
  • Conceptos de mobbing y acoso laboral
  • Aplicación Normativa

Módulo 3: EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN
  • Causas del acoso laboral
  • Los actores del acoso laboral y el escenario
  • Las etapas del acoso laboral
  • Consecuencias del acoso laboral

Módulo 4: MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL
  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Inequidad laboral
  • Desprotección laboral

Módulo 5: ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL
  • Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
  • Conductas del acoso laboral
  • Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral

Información adicional

Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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