Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Diplomado Gestión del Talento Humano

Politécnico de Colombia
Virtual
  • Politécnico de Colombia

$ 65.000

Un excelente trabajo y enseñanza por parte de los docentes del Politécnico de Colombia, en realidad se aprende muy bien, lo recomiendo 100%, todo muy bien planificado y ejecutado.

LA OPINIÓN DE Nell David Pérez Gaitán
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Información importante

Tipología Diplomado
Metodología Virtual
Horas lectivas 120h
Duración 5 Semanas
Inicio Fechas a escoger
Campus online
  • Diplomado
  • Virtual
  • 120h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
Descripción

Las personas son el principal recurso que tiene una empresa,no solo porque resulta de suma importancia que se elija bien a los candidatos a ocupar un puesto, sino porque los encargados de recursos humanos tienen que mantenerse actualizados en sus conocimientos, pensando en esto, el Politécnico de Colombia ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado en Gestión del Talento Humano.

El diplomado en gestión del talento humano brinda una formación integral al estudiante que le permite el desarrollo de competencias relacionadas con la psicología organizacional y con su adecuada gestión desde el punto de vista del talento humano. Está dirigido a profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de Talento Humano o que tienen responsabilidades relacionadas con su gestión.

Este programa tiene una duración de cinco semanas, con 100 horas lectivas que se cursan de manera online, desde la comodidad de tu casa. Además, el Politécnico de Colombia cuenta con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: Recursos humanos, Gerencia del talento humano, Gestión por competencias, La organización y las personas, La gestión del Recurso Humano y Políticas de recurso humano.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que al mantenerte actualizado tus posibilidades laborales se incrementan, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Virtual
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El diplomado brinda herramientas de formación al estudiante para el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión del talento humano en sus áreas de principal impacto. La gestión humana debe estar orientada a producir satisfacción en la gente, al empoderamiento en cada una de sus actividades y procesos así como la generación de un ambiente propicio para el fortalecimiento organizacional de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboren en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

· Titulación o Resolución

Afiliado: Icontec y Fenalco

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Nuestro equipo se estará comunicando con usted lo más pronto posible, a través de correo electrónico o teléfono, para darle respuesta a su solicitud.

Opiniones

N
Nell David Pérez Gaitán
04/01/2017
Lo mejor Un excelente trabajo y enseñanza por parte de los docentes del Politécnico de Colombia, en realidad se aprende muy bien, lo recomiendo 100%, todo muy bien planificado y ejecutado.

A mejorar Todo muy bien, en su tiempo, sin contratiempos.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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S
Saura erenia Cardona arellano
01/12/2016
Lo mejor Buena metodología los talleres son excelentes.

A mejorar Hasta ahora todo me parece bien.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J
Jorge Luis Vargas Noa
25/09/2016
Lo mejor lo mejor fue el recoger los conocimientos suficientes para seleccionar entre varias sujetos no que este acorde alas necesidades de la labor y las dos oportunidades que daban para presentar las actividades, evaluaciones.

A mejorar pienso que estuvo bien, el material, el tutor, los vídeos, no vi el punto a corregir o mejorar.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C
Claudia Molano Marin
12/08/2016
Lo mejor Muy bueno la fotodocumentación que manejan.

A mejorar Falta ampliar el área de reclutamiento y preselección.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J
Juan Herrera
21/07/2016
Lo mejor Fue poder terminarlo en el tiempo indicado. El programa muy actualizado, en cuanto a contenido y evaluación.

A mejorar Muchas personas inscritas, lo cual, por asuntos de tiempo, no permite que en los foros se pueda leer la información que los integrantes comparten.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
5
Técnica de formación
2
Psicología organizacional
1
Gestión del conocimiento
2
Capital intelectual
Seguridad laboral
Provisión de recursos humanos
2
Terminación del contrato laboral
4
Necesidades del ser humano
4
Gerencia del talento humano
5
Gestión por competencias
3
Desarrollo humano
Proceso de selección
Administración de salarios
Beneficios laborales
Fijación de compensaciones
Legislación laboral
Comportamiento organizacional
Habilidades gerenciales
Comunicación Organizacional

Profesores

Sandra Milena Quintero Rodriguez
Sandra Milena Quintero Rodriguez
Docente

Programa académico

MÓDULO 1: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

  • Definición de planeación estratégica del talento humano.
  • Proceso de planeación estratégica del talento humano.
  • Articulación de la gestión humana con la planeación estratégica.

MÓDULO 2: SELECCIÓN Y VINCULACIÓN

  • Definición de selección de personal.
  • Pasos para la selección de personal.
  • Definición de vinculación Laboral.
  • Aspectos administrativos y legales para la vinculación laboral.

MÓDULO 3: DESARROLLO HUMANO

  • Concepto de desarrollo humano.
  • Capacitación y desarrollo humano.
  • Plan carrera.
  • Beneficios sociales “programas de bienestar social y laboral.
  • Higiene y seguridad en el trabajo.

MÓDULO 4: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • Definición concepto y objetivos de la evaluación de desempeño.
  • Factores a evaluar.
  • Algunos métodos de evaluación de desempeño.
  • Beneficios de la evaluación de desempeño

MÓDULO 5: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y CULTURA DE ALTO DESEMPEÑO

  • Definición aprendizaje organizacional.
  • Gestión del capital Intelectual.
  • Gestión del conocimiento.
  • Cultura de alto desempeño.

Logros de este Centro

2017
2016
2015