EMAGISTER CUM LAUDE
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Politécnico de Colombia

Diplomado en Gestión del Talento Humano

4.4 fantástico 18 opiniones
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Gratis
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Diplomado
Metodología Virtual
Horas lectivas 120h
Duración 5 Semanas
Inicio Fechas a escoger
Campus online
  • Diplomado
  • Virtual
  • 120h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
Descripción

Las personas son el principal recurso que tiene una empresa,no solo porque resulta de suma importancia que se elija bien a los candidatos a ocupar un puesto, sino porque los encargados de recursos humanos tienen que mantenerse actualizados en sus conocimientos, pensando en esto, el Politécnico de Colombia ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado en Gestión del Talento Humano.

El diplomado en gestión del talento humano brinda una formación integral al estudiante que le permite el desarrollo de competencias relacionadas con la psicología organizacional y con su adecuada gestión desde el punto de vista del talento humano. Está dirigido a profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de Talento Humano o que tienen responsabilidades relacionadas con su gestión.

Este programa tiene una duración de cinco semanas, con 100 horas lectivas que se cursan de manera online, desde la comodidad de tu casa. Además, el Politécnico de Colombia cuenta con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: Recursos humanos, Gerencia del talento humano, Gestión por competencias, La organización y las personas, La gestión del Recurso Humano y Políticas de recurso humano.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que al mantenerte actualizado tus posibilidades laborales se incrementan, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Virtual

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Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El diplomado brinda herramientas de formación al estudiante para el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión del talento humano en sus áreas de principal impacto. La gestión humana debe estar orientada a producir satisfacción en la gente, al empoderamiento en cada una de sus actividades y procesos así como la generación de un ambiente propicio para el fortalecimiento organizacional de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboren en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

· Titulación o Resolución

Afiliado: Icontec y Fenalco

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Nuestro equipo se estará comunicando con usted lo más pronto posible, a través de correo electrónico o teléfono, para darle respuesta a su solicitud.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

F
Favian García Buriticá
5.0 15/09/2018
Lo mejor: El poder administrar mi tiempo, lecturas y material de calidad.
A mejorar: Si el Diplomado tuviera alerta más allá de semanales, podría evitarse olvidos.
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N
Nell David Pérez Gaitán
5.0 04/01/2017
Lo mejor: Un excelente trabajo y enseñanza por parte de los docentes del Politécnico de Colombia, en realidad se aprende muy bien, lo recomiendo 100%, todo muy bien planificado y ejecutado.
A mejorar: Todo muy bien, en su tiempo, sin contratiempos.
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S
Saura erenia Cardona arellano
5.0 01/12/2016
Lo mejor: Buena metodología los talleres son excelentes.
A mejorar: Hasta ahora todo me parece bien.
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J
Jorge Luis Vargas Noa
4.0 25/09/2016
Lo mejor: lo mejor fue el recoger los conocimientos suficientes para seleccionar entre varias sujetos no que este acorde alas necesidades de la labor y las dos oportunidades que daban para presentar las actividades, evaluaciones.
A mejorar: pienso que estuvo bien, el material, el tutor, los vídeos, no vi el punto a corregir o mejorar.
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C
Claudia Molano Marin
5.0 12/08/2016
Lo mejor: Muy bueno la fotodocumentación que manejan.
A mejorar: Falta ampliar el área de reclutamiento y preselección.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
6
Técnica de formación
2
Psicología organizacional
1
Gestión del conocimiento
2
Capital intelectual
Seguridad laboral
1
Provisión de recursos humanos
3
Terminación del contrato laboral
4
Necesidades del ser humano
4
Gerencia del talento humano
5
Gestión por competencias
4
Desarrollo humano
Proceso de selección
Administración de salarios
Beneficios laborales
Fijación de compensaciones
Legislación laboral
Comportamiento organizacional
Habilidades gerenciales
1
Comunicación Organizacional

Profesores

Sandra Milena Quintero Rodriguez
Sandra Milena Quintero Rodriguez
Docente

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1: Planificación del talento humano

  • Estructura organizacional
  • Análisis y descripción de cargos
  • Perfiles de Cargo

Módulo 2: Selección de personal

  • Reclutamiento
  • Preselección de Candidatos
  • Entrevistas por Competencias
  • Pruebas de selección de personal

Módulo 3: Vinculación y contratación

  • Aspectos contractuales
  • Sistema de seguridad social
  • Reglamento interno de trabajo

Módulo 4: Desarrollo humano

  • Inducción
  • Entrenamiento
  • Desarrollo de Personas
  • Clima laboral

Módulo 5: Evaluación de desempeño y Aprendizaje organizacional

  • Evaluación de desempeño por competencias
  • Aprendizaje organizacional