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Diplomado en Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Diplomado
Semipresencial en Bogotá ()
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Semipresencial
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Horas lectivas
120h
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Duración
Flexible
Brindar a los participantes todos los elementos y herramientas necesarias que les permita tener una visión más amplia y clara de la gestión de Talento Humano en la organización, afianzando así conocimientos previamente obtenidos en busca de un mejoramiento continuo de las relaciones entre la organización y su capital humano.
En la actual economía, donde la empresa se enfrenta a cambios importantes que van a velocidades inmanejables, se hace necesario el resaltar al empleado como el centro del desarrollo de toda organización, destacando, por consiguiente, el éxito que tiene el uso de estrategias aumento de la capacitación y desarrollo de las habilidades del mismo.
Adicionalmente, es necesario crear estrategias que promuevan escenarios donde desarrollo los ambientes de trabajo propicien la efectividad, la innovación y la creatividad en el desempeño de los trabajadores.
A tener en cuenta
Brindar a los participantes todos los elementos y herramientas necesarias que les permita tener una visión más amplia y clara
de la gestión de Talento Humano en la organización , afianzando así conocimientos previamente obtenidos en busca de un
mejoramiento continuo de las relaciones entre la organización y su capital humano.
Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, Consultores en uno o más temas de la gestión humana, Ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo, Líderes de proyecto interesados en la dirección efectiva de personas.
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Opiniones
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Materias
- Desarrollo del talento humano
- Gestión humana
- Direccionamiento estratégico
- Gestión por competencias
- Fuerza laboral
- Seleccion de personal
- Relaciones laborales
- Administracion
- Manejo de conflictos
- Dirección y Gerencia
Programa académico
- Metodología del caso,
- Gestión humana y direccionamiento estratégico,
- Gestión por competencias y previsión de fuerza laboral en la organización,
- Reclutamiento y selección de personal,
- Capacitación- desarrollo de personal y cultura organizacional,
- Gestión de relaciones laborales y legales,
- Sistema de seguridad social integral colombiano,Administración de salarios y remuneraciones,
- Negociación y manejo de conflictos.
Diplomado en Gestión y Desarrollo del Talento Humano