DIPLOMADO EN NÓMINA VIRTUAL
Diplomado
Virtual
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Tu formación hace la diferencia
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Virtual
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Duración
10 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te interesa profundizar en el tema de nóminas y estar constantemente actualizados? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta el Diplomado en Nomina Virtual que lo imparte Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas de manera virtual durante 10 semanas
El diplomado en Nómina permite a Los participantes contar con todos los conocimientos actualizados en legislación laboral y habilidades para realizar la liquidación de la nómina, seguridad social, contratos laborales y retención en la fuente, además de otros temas actuales orientados a una gestión eficaz en este proceso de vital importancia para las compañías.
Por esto y más te animamos a que solicites información para despejar cualquier duda a través del Portal Emagiter.com.co. Esta podría ser una gran oportunidad para formarte en aquello que tanto estabas buscando.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conviértete en un experto en nómina, te brindamos 110 horas de capacitación certificadas, en nuestra plataforma virtual siempre acompañado de un docente experto en el tema, además de un encuentro semanal vía zoom.
Todos aquellos que se desempeñan en el área de nomina y recursos humanos en las diferentes organizaciones.
Conocimientos básicos de sistemas
Computador con acceso a Internet
Diadema y/o Microfono para las sesiones On line
Certificación del Diplomado virtual
Videos en HD
Acompañamiento Docente
Temarios detallados
Ejercicios prácticos evaluados por un docente
Disponibilidad 24/7
Exámenes con retroalimentación
12 Sesiones Online por ZOOM
Curso Certificado por CEDINSI
Un asesor se pondrá en contacto para brindar una completa información
Opiniones
Materias
- Salario
- Nómina
- Excel
- Contrato
- Seguridad Social
- ARP
- Retención
- Prestaciones sociales
- Liquidación de sueldos
- Liquidación Seguridad Social
- Legislación
- Normativa
- Convenios colectivos
- Derecho laboral
- Principios legales del trabajador
- Contrato de trabajo
- Contrato de aprendizaje
- Preaviso
- Reglamento interno
- EPP
Profesores
Javier Bolaños
Especialista en recursos humanos
Administrador de empresas, con más de 8 años de experiencia como líder y jefe de gestión Humana, Administración de Personal y nómina, Experiencia en docencia de más de 10 años para empresas y universidades
Marta Lucia Orjuela
Abogada
Natalia Contreras
Especialista en recursos humanos
Administradora de Empresas con énfasis en Gestión de talento humano, más de 10 años de experiencia como líder de nómina y Consultora en implementación de software de nómina, Experiencia como docente en capacitaciones empresariales
Programa académico
MODULO I - DERECHO LABORAL
- Conceptos Básicos.
- Jerarquía Normativa. (Constitución Política, tratados, cst, convenios colectivos)
- Introducción al derecho laboral en el contexto colombiano: Principios legales del trabajador en la constitución.
- Contrato de trabajo.
- Contrato de aprendizaje.
- Preaviso
- Aspectos generales código sustantivo del trabajo: Obligaciones y prohibiciones del trabajador y empleador.
- Reglamento Interno de trabajo.
- Dotación y EPP
- Fueros Especiales Sindicatos.
- Estabilidad Laboral Reforzada ( 3R).
- Empleados domésticos
MODULO II- NOMINA
- Elementos que conforman la nómina. (contextualización)
- Salario, Tipos de salario, Salario Integral.
- Jornada laboral: Trabajo suplementario y recargos.
- Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
- Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
- Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
- Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
MODULO III INCAPACIDADES- AUSENTISMOS
- Legislación en Incapacidades.
- Definición ( AT. EG. LMA, LP, EL).
- 3R (Reubicación, readaptación y reincorporación).
- Proceso de Recobro de incapacidades
MODULO IV- SEGURIDAD SOCIAL
- Definición del sistema general de seguridad social.
- Sistema general de pensiones.
- Sistema de Riesgos Laborales.
- Actores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
- Definición IBC e IBL
- Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
- Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
- Ley 1393
- Parafiscales
- Exoneración Cree.
- Porcentajes de Seguridad social.
- Resolución 5858
MODULO V- TERMINACION DE CONTRATO Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES
- Definición de la prestación Base de liquidación en días y dinero.
- Provisión y apropiación. Indemnización: Definición, Base en días y en dinero.
MODULO VI- JUSTAS CAUSAS DE DESPIDO
- Conducto regular procedimental.
MODULO VII- UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES (UGPP)
- Requerimiento de la UGPP
- Definición
- Funciones
- Sanciones
- Formato, Ejemplos
MODULO VIII- COMPENSACION FLEXIBLE
- Estructura de Salarios.
- Modelos de Compensación. F
- lexibilización de salarios.
MODULO IX -RETENCIÓN EN LA FUENTE SALARIOS
- Definición, aspectos generales de la legislación.
- Ingresos Laborales, Ingresos no constitutivos de renta.
- Marco conceptual y Tributario
- Definición de Deducibles y Rentas Exentas.
- Procedimiento 1
- Procedimiento 2
- Diferencias Ley 1607 y ley 1819 (Iman).
- Sistemas Especiales de Retención.
- Retención en la fuente por Indemnización
- Retención en la fuente por Bonificación
- Retención en la fuente por Prima Legal.
- Certificados de Ingresos y retenciones Formato 220.
- Medios magnéticos de Nómina
- Recalculo Semestral de Porcentaje Fijo de retención.
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DIPLOMADO EN NÓMINA VIRTUAL