Diplomado Seguridad y Salud en el Trabajo virtual

Virtual

$ 150.000 IVA inc.
  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Descripción

El diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo pretende generar los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias básicas, que deben tener aquellas personas que buscan ingresar al mundo de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o para aquellos profesionales o especialistas que buscan actualizarse en el diseño, ejecución, gestión y seguimiento de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

Desarrollar en el participante herramientas que permitan optimizar la gestión, coordinación, implementación, mante- nimiento, evaluación y mejoramiento de sistemas de ges- tión de la seguridad y salud en el trabajo y quieran profundi- zar y actualizar sus conocimientos o deseen formarse como auditor interno en ISO 45001:2018.

Todo el personal, profesionales, tecnólogos o técnicos, estudiantes de últimos semestres relacionados el área de seguridad y salud en el trabajo.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Acciones
  • Sistema gestión
  • Accidentes
  • INormatividad
  • Salud
  • Seguridad Social
  • General
  • Modifica
  • Rales
  • SANCIONES
  • Multas
  • Enfermedades

Programa académico

Módulo I

Normatividad y fundamentos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Subtemas
  • Ley 100 de 1993: Sistema General de Seguridad Social.
  • Decreto 1295 de 1994.
  • Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema de Riesgos Labo- rales.
  • Decreto 0472 de 2015: Multas y Sanciones.
  • Decreto 1477 de agosto de 2014. Tabla de Enfermedades Laborales.
  • Decreto 1072 de 2015. Libro 2, parte 2, título 4 capítulo 6. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Resolución 2013 de 1986: Organización y funcionamien- to de los comités paritarios.
  • Resolución 2346 de 2007: Evaluaciones médicas ocupa- cionales.
  • Resolución 2646 de 2008: Riesgo Psicosocial.
  • Resolución 1409 de 2012: Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
  • Resolución 0312 de 2019: Estándares mínimos.
Módulo II

Implementación del Sistema de Gestión, Vigilancia y Control de los Peligros y Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Inspecciones planeadas.
  • Tipo de inspecciones.
  • Periodicidad.
  • Elementos de protección personal.
  • Señalización y demarcación de áreas.
  • Tareas de alto riesgo.
Conceptos de enfermedades laborales.
  • Tabla de Clasificación de Enfermedades Laborales.
  • Programas del SG- SST obligatorios.
Estructura de un programa del SG-SST
  • Conceptos de ergonomía.
  • Prevención de lesiones osteomusculares
Módulo III

Reporte e investigación de accidentes e incidentes laborales y Sis- tema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el Decreto 1072

Subtemas
  • Resolución 1401 de 2007: Investigación de inciden- tes y accidentes de trabajo.
  • Reporte de accidentes e incidentes laborales.
Investigación de los accidentes laborales.
  • Definiciones y conceptos.
  • Procedimiento para la investigación.
  • Técnicas para la investigación de incidentes y accidentes laborales.
Diseño e implementación del Sistema de Gestión bajo el Decreto 1072.
  • Objeto, campo de aplicación y definiciones del SG-SST.
  • Política en Seguridad y Salud en el Trabajo en el SG-SST.
  • Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Fases para la implementación del SG-SST.
Módulo IV

ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Subtemas

Planificación del sistema de Seguridad y Salud en el Tra- bajo
  • Estructura de alto nivel.
  • Estructura de la norma ISO 45001:2018.
  • Ciclo PHVA norma ISO 45001:2018.
  • Conceptos de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018.
  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
  • Objetivos de la SST y planificación para lograrlos.
  • Comprensión de la organización y de su contexto.
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas.
  • Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST.
  • Sistema de gestión de la SST.
Implementación y seguimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Planificación y control operacional.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.
  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
  • Auditoría interna.
  • Revisión por la dirección.
Soporte
  • Recursos.
  • Competencia.
  • Toma de conciencia.
  • Comunicación.
  • Información documentada.
  • Mejora continua
  • Incidentes, no conformidades y acciones correcti vas.
Principales cambios en ISO 45001 vs OHSAS 18001.
Mejora continua
  • Incidentes, no conformidades y acciones correcti vas.
Principales cambios en ISO 45001 vs OHSAS 18001.

$ 150.000 IVA inc.