Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

El liderazgo en las organizaciones es una de las herramientas más importantes para la transmisión efectiva de conocimientos y gestión de cada una de las actividades. Es por este, que por medio de un líder eficaz es que se debe empoderar a cada uno de los equipos de trabajo, esto a través de estrategias basadas en la comunicación y la confianza. Empoderar un equipo necesita de procesos de mentoría y de coaching que permita que cada una de las personas mejore sus habilidades y desarrolle nuevas capacidades, esto da paso a que los integrantes de una organización no solo adquieran más y mejores conocimientos, sino que también se sientan más motivados al momento de desarrollar su trabajo.

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A tener en cuenta

Es por esto que el objetivo principal de este curso es entender la importancia de dar constante retroalimentación y generar conocimiento constante en los equipos de trabajo, con el fin de poder alcanzar cada uno de los objetivos estratégicos de la organización.

Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer del tema.

Se otorgará certificación digital a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de las actividades programadas.

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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Coaching
  • Conceptos Basicos
  • ABC de empoderando equipos
  • Antecedentes
  • La importancia del liderazgo
  • Desarrollo de otros y liderazgo
  • Modelo DAR
  • Estilos de conducta
  • Madurez

Programa académico

Tema 1: ABC de empoderando equipos
  • Conceptos básicos
  • Antecedentes
  • La importancia del liderazgo
Tema 2: Desarrollo de otros y liderazgo
  • Modelo DAR
  • Estilos de conducta
  • Madurez
Tema 3: ¿Cómo desarrollar a los demás?
  • Coaching
  • Mentoría
  • Coaching vs mentoría
Tema 4: Mentoría
  • Tipos de mentoría
  • Límites de la mentoría
  • Ventajas de la mentoría
  • Método de los cuatro pasos

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Empoderando equipos

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