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Especialización en Gerencia del Talento Humano (Montería)

Especialización

En Montería ()

$ 10.000.001-30.000.000

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Duración

    1 Año

La especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Montería, busca formar especialistas integrales capaces de planear y gestionar programas, procesos o acciones dirigidas al fortalecimiento del capital humano de las empresas privadas o públicas, pertenecientes a cualquier sector de la economía, desarrollados en los ámbitos regional y nacional.

A tener en cuenta

El aspirante a ingresar a la Especialización en Gerencia del Talento Humano es un profesional egresado de programas de las Ciencias Estratégicas o de otras disciplinas que demuestre experiencia laboral en el campo de la Administración.

Especialista en Gerencia del Talento Humano

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2019

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Gerencia contemporánea
  • Competencias en Negociación
  • Legislación laboral
  • Organizaciones saludables
  • Gestión por competencias
  • Pensamiento Estratégico
  • Gestión humana
  • Compensaciones
  • Indicadores de gestión
  • Administración de Recursos Humanos
  • Gerencia del talento humano

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1
  • Seminario de Formación Investigativa I Elaboración de fichas y borrador del proyecto
  • Seminario de Cultura y Empresa
  • Gerencia Contemporánea Teoría de las organizaciones y tendencias de la gerencia
  • Competencias en Negociación Desarrollo de las habilidades en negociación
  • Legislación Laboral I Derecho individual del trabajo
  • Gestión por Competencias Qué son, cómo surgieron, cómo se identifican y para qué sirven
  • Gestión Humana Procesos de Gestión Humana

Módulo 2
  • Seminario de Formación Investigativa II Desarrollo y entrega del proyecto
  • Pensamiento Estratégico Estrategia y dirección estratégica
  • Organizaciones Saludables Salud ocupacional
  • Legislación Laboral II Derecho colectivo del trabajo y seguridad social
  • Compensaciones Técnicas para la asignación de políticas salariales
  • Indicadores de Gestión Sistemas de medición del desempeño en gestión humana
  • Seminario de Profundización Seminario de libre elección por parte de los estudiantes

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