Postgrados de Gestión por competencias

.... Además, el máster también abordará temas actuales en el campo de los recursos humanos, como la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, la gestión del teletrabajo y las nuevas tendencias en la contratación y retención de talento. Si deseas ser parte de esta formación, no esperes más. Presiona... Aprende sobre: Selección por competencias, Dirección del personal, Reclutamiento del personal...

...El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y Resolución de Conflictos Laborales y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Reclutamiento de personal, Resolución de conflictos...

... del personal, así como todo lo fundamental sobre los contratos laborales, las modalidades de contratación y las políticas de gestión de personas, entre otros conocimientos esenciales para este puesto. Como puedes apreciar el temario es muy complejo, pero el cuerpo docente lo ha diseñado de modo tal que sea... Aprende sobre: Riesgos laborales, Resolución de conflictos, Gestión por competencias...

... en este programa es cómo reclutar y seleccionar al personal adecuado para una organización. Los estudiantes aprenden técnicas y estrategias efectivas para identificar y atraer a los mejores candidatos, así como para evaluar sus habilidades y competencias. También se les enseña a diseñar y ejecutar procesos... Aprende sobre: Comunicación corporativa, Riesgos laborales, Selección del personal...

... una titulación por parte del centro. Tienes la oportunidad de adquirir conocimientos sobre la gestión de carteras, el mercado de renta variable, el mercado de renta fija, el mercado de divisas, el mercado de productos derivados, los fondos y sociedades de inversión inmobiliaria. Además, aprendes sobre... Aprende sobre: Gestión de carteras, Análisis de mercado, Análisis fundamental...

... acceso a materiales de aprendizaje. Este máster te brinda durante 300 horas conocimientos sobre tres unidades formativas que, a su vez, se componen de varios puntos de aprendizaje. Empiezas estudiando el apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos, la organización del trabajo, la formación... Aprende sobre: Gestión de nóminas, Proceso de selección, Seguridad Social...

..., instalaciones deportivas, disciplina deportiva, espacios deportivos, etc. ¡No dejes pasar esta oportunidad para capacitarte en dirección y gestión! Ingresa en este instante a Emagister y reserva tu plaza en este momento... Aprende sobre: Dirección de proyectos, Disciplina deportiva, Espacios deportivos...

... en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MAESTRÍA INTERNACIONAL EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS”, de ELBS ESCUELA DE LIDERAZGO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución... Aprende sobre: Gestión de equipos, Gestión por competencias, Gestión de personas...

... en todo momento, como también materiales de aprendizaje. Este máster te brinda conocimientos sobre gestión de personal, a su vez, estudias el apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos, la organización del trabajo, la formación en los recursos humanos y la evaluación de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Bases de datos relacionales, Prevención de riesgos, Aplicaciones informáticas...

... la gestión de nóminas, las cotizaciones a la seguridad social, la gestión por competencias, la política de retribución, la motivación en la empresa, los nuevos retos del departamento de recursos humanos, el liderazgo en equipo y la dinámica de grupos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final... Aprende sobre: Liderazgo de equipos, Recursos Humanos, Gestión por competencias...

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... de los recursos humanos, la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, la selección de personal, la formación, la introducción a las competencias, la política de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión por competencias...

...! A través de su plan de estudios adquirirás las competencias necesarias para generar planes de redistribución energética en el interior de tu empresa. Conocerás los procesos de análisis de la eficiencia energética en los sistemas de ventilación, refrigeración y climatización de un edificio; así... Aprende sobre: Gestión por competencias, Energía solar, Gestión ambiental...

... y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados. ¿Crees que esta formación... Aprende sobre: Selección por competencias, Técnicas de selección, Gestión de personas...