Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización

Formar especialistas que posean un conocimiento disciplinar, profesional y humanístico integral, teniendo como referencia el contexto organizacional y cultural, de forma tal que se sitúen en un horizonte interdisciplinario coherente con la realidad social contemporánea y puedan contribuir, profesional y éticamente a la solución y gestión de problemas relacionados con el desarrollo de las personas en la organización.

Desarrollar los mejores escenarios para trabajar centrados en el desarrollo de la personas en la organización.

Analizar y entender el entorno laboral, con el fin de comprender y asumir el rol estratégico de gestión humana, a través del diagnóstico de la cultura organizacional; la gestión del cambio; la gestión del aprendizaje organizacional y del conocimiento, y el liderazgo de los procesos de gestión humana.

Generar estrategias de desarrollo humano en la organización a partir de modelos de cambio organizacional, que aporten a la familia y a la sociedad.

El aspirante a la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización ha de ser un profesional con proyección gerencial, de carácter independiente (consultor) o vinculado a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas relacionadas con el desarrollo humano, gestión humana, gestión con grupos de trabajo y con una experiencia profesional de por lo menos dos años.

A su vez, demostrar interés por las personas y apertura hacia los temas de desarrollo y estrategia que le permitan una visión amplia y objetiva de su gestión. Igualmente, debe demostrar respeto por la vida, la dignidad y la privacidad de la persona, la familia y la comunidad.

TÍTULO QUE OTORGA: Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización.

CÓDIGO SNIES: 5173 (Sede Chía y Chía) / 53820 (Sede Bucaramanga)

REGISTRO CALIFICADO APROBADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

- Chía y Bogotá: Registro Calificado según Resolución No. 007128 del 9 de julio de 2019. Vigencia por 7 años

- Bucaramanga: Registro Calificado según Resolución 015609 de 18 de diciembre de 2019. Vigencia por 7 años.

El principal rasgo distintivo del programa se ha centrado en la formación de profesionales con proyección gerencial que lideren procesos con grupos de colaboradores de una misma organización o se desempeñen en el área de talento humano.
Esta especialización se centra en el desarrollo humano, es decir en la persona, la comprensión del ser humano en su integralidad, como parte de la organización.Esto implica ir más allá del desarrollo de talento. Se trata de conocer y brindar los elementos para su crecimiento, socio – emocional y ético-moral, que redunde en el bienestar de sus familias y la sociedad, y brinde sólidas bases al crecimiento de la organización.
La especialización responde a una visión estratégica de la organización. Las reflexiones y prácticas en torno a la gestión humana son las propias de la perdurabilidad y gestión en el largo plazo de la organización, de modo que la estrategia de desarrollo humano armonice con la estrategia del negocio, y se desarrollen líderes capaces de dirigir el talento humano en contextos multiculturales y multigeneracionales.
La especialización cuenta con estrategias de flexibilización curricular comprendidas en el desarrollo de la asignatura Electiva, con la cual los estudiantes fortalecen y complementan sus conocimientos en áreas específicas del programa y que son útiles para su perfil profesional y ocupacional.
La especialización cuenta con una asignatura virtual "Tendencias actuales para el desarrollo humano" en la cual se realiza un análisis de la organización permitiendo el desarrollo del aprendizaje en un ambiente innovador.

La Universidad de la Sabana se pondrá en contacto contigo para informarte de cualquier duda que puedas tener y te acompañará, si así lo deseas, en el proceso de matriculación.