Fundamentos del Derecho Comercial y Laboral

Curso

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Duración

    4 Semanas

El curso pone a disposición de los participantes la información básica requerida para hacer una introducción y una explicación general de los temarios más importantes y comunes del derecho comercial y laboral. De esta manera, el participante podrá aproximarse a la solución de hipótesis fácticas que tendrán injerencia en su vida profesional y personal.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Se pretende que el participante relacione armónicamente la cátedra de derecho comercial y laboral con las demás en las que pueda aplicar los conocimientos aprendidos.

Al terminar este curso serás capaz de…:
• Permitirá conocer los principios y reglas que fundamentan el derecho comercial y laboral colombiano.
• Lograr un manejo fáctico de lo aprendido, y de esta manera ser capaz de solucionar los problemas jurídicos específicos del área.
• Realizar una lectura crítica de temas relacionados con Derecho Comercial y Laboral.

Particulares yempresarios interesados en manejar las temáticas jurídicas del día a día.

Sede: Excelencia Diplomados Virtuales Abiertos
SNIES: EPV20VA6 (Edx)

Incluye:
• Certificación de cursado y aprobado
• Reconocimiento de 3 créditos académicos para cursar el Pregrado en Derecho en la modalidad virtual

Con la metodología autogestionada, contarás con herramientas virtuales a través de la plataforma del Poli. Tendrás disponible, presentaciones, lecturas y videos desarrollando trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos y participación a través de herramientas didácticas propias de los entornos virtuales.

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Opiniones

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Contrato
  • Derecho comercial
  • Contrato de trabajo
  • Trabajo
  • Derecho laboral
  • Salario
  • Prestaciones sociales
  • Criterios jurídicos
  • EMPRESA
  • Sociedades

Programa académico

Contrato de Trabajo

Conocer los elementos básicos que sustentan una relación laboral, así como los derechos y obligaciones derivadas del contrato de trabajo.


Jornada Laboral

Identificar las notas diferenciadoras de cada jornada laboral y las implicaciones salariales derivadas, tales como: las horas extras y los recargos.


Salario

Determinar las erogaciones laborales que se constituyen como salario y las que no, las modalidades de remuneración y las obligaciones y prohibiciones legales para empleadores y trabajadores.


Prestaciones Sociales

Identificar las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador y la manera de liquidarlas.


Terminación del Contrato de Trabajo

Conocer las causales de terminación del contrato laboral y las clases de terminación dependiendo del tipo de contrato


Actividades Mercantiles y No Mercantiles

Poder establecer de acuerdo a criterios jurídicos, cuando una actividad es considerada mercantil y las implicaciones legales correspondientes.


Elementos estructurales de la Empresa

Conceptualizar apropiadamente los temas de: empresa, establecimiento de comercio y conocer las principales clasificaciones de las empresas.


Tipos de sociedades

Identificar las notas diferenciadoras de cada tipo de societario, así como sus elementos, características y atributos.

Información adicional

Duración: Académicamente la formación está construida para un mes, (cuatro semanas) la plataforma para los participantes estará habilitada por dos meses contados desde el momento que se notifique por parte de la universidad su ingreso.

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