Fundamentos del Derecho Comercial y Laboral
Curso
Virtual
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Virtual
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Duración
4 Semanas
El curso pone a disposición de los participantes la información básica requerida para hacer una introducción y una explicación general de los temarios más importantes y comunes del derecho comercial y laboral. De esta manera, el participante podrá aproximarse a la solución de hipótesis fácticas que tendrán injerencia en su vida profesional y personal.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Se pretende que el participante relacione armónicamente la cátedra de derecho comercial y laboral con las demás en las que pueda aplicar los conocimientos aprendidos.
Al terminar este curso serás capaz de…:
• Permitirá conocer los principios y reglas que fundamentan el derecho comercial y laboral colombiano.
• Lograr un manejo fáctico de lo aprendido, y de esta manera ser capaz de solucionar los problemas jurídicos específicos del área.
• Realizar una lectura crítica de temas relacionados con Derecho Comercial y Laboral.
Particulares yempresarios interesados en manejar las temáticas jurídicas del día a día.
Sede: Excelencia Diplomados Virtuales Abiertos
SNIES: EPV20VA6 (Edx)
Incluye:
• Certificación de cursado y aprobado
• Reconocimiento de 3 créditos académicos para cursar el Pregrado en Derecho en la modalidad virtual
Con la metodología autogestionada, contarás con herramientas virtuales a través de la plataforma del Poli. Tendrás disponible, presentaciones, lecturas y videos desarrollando trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos y participación a través de herramientas didácticas propias de los entornos virtuales.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Contrato
- Derecho comercial
- Contrato de trabajo
- Trabajo
- Derecho laboral
- Salario
- Prestaciones sociales
- Criterios jurídicos
- EMPRESA
- Sociedades
Programa académico
Conocer los elementos básicos que sustentan una relación laboral, así como los derechos y obligaciones derivadas del contrato de trabajo.
Jornada Laboral
Identificar las notas diferenciadoras de cada jornada laboral y las implicaciones salariales derivadas, tales como: las horas extras y los recargos.
Salario
Determinar las erogaciones laborales que se constituyen como salario y las que no, las modalidades de remuneración y las obligaciones y prohibiciones legales para empleadores y trabajadores.
Prestaciones Sociales
Identificar las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador y la manera de liquidarlas.
Terminación del Contrato de Trabajo
Conocer las causales de terminación del contrato laboral y las clases de terminación dependiendo del tipo de contrato
Actividades Mercantiles y No Mercantiles
Poder establecer de acuerdo a criterios jurídicos, cuando una actividad es considerada mercantil y las implicaciones legales correspondientes.
Elementos estructurales de la Empresa
Conceptualizar apropiadamente los temas de: empresa, establecimiento de comercio y conocer las principales clasificaciones de las empresas.
Tipos de sociedades
Identificar las notas diferenciadoras de cada tipo de societario, así como sus elementos, características y atributos.
Información adicional
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Fundamentos del Derecho Comercial y Laboral