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Universidad de Medellín Educación Continuada

Gestión de Crisis Organizacional

Universidad de Medellín Educación Continuada
En Medellín

$726.000
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Medellín
Horas lectivas 40h
  • Curso
  • Medellín
  • 40h
Descripción

Una de las necesidades actuales de las organizaciones se concentra en la importancia del ejercicio de la comunicación como eje transversal del relacionamiento con los públicos, la generación de reputación corporativa, la adecuada gestión de sus procesos informacionales y de la cultura como un diferenciador; además, es importante el desarrollo de habilidades de comunicación en la alta dirección que posibiliten la implementación de acciones y estrategias de comunicación en las organizaciones. Por lo tanto gestionarlas adecuadamente se convierte en un generador de resultados, de empleados motivados y alineados con la estrategia de la empresa, que de alguna manera minimiza el impacto negativo ante las situaciones de crisis, las cuales son generadoras de cambio que requieren atención y un manejo adecuado y estratégico que posibilite una respuesta oportuna de las propias organizaciones.

Este curso brindará el conocimiento de las tendencias actuales en temas de gestión de las crisis organizacionales desde la comunicación estratégica, ajustadas a la realidad organizacional para que sea un aliado estratégico en la toma de decisiones

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Medellín (Antioquia)
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Carrera 87 N° 30 - 65, 1111

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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer la importancia y la gestión de la comunicación estratégica que contribuye al logro de resultados en las organizaciones a través del adecuado tratamiento de situaciones de crisis que impacten la imagen de las mismas. Objetivos Específicos: Conocer los principios de la comunicación estratégica adaptados a la administración de las organizaciones como insumo para la gestión de las crisis. Reconocer la relevancia de la gestión de la crisis como elemento transversal a los procesos de la organización que aporta directamente al cumplimiento de los objetivos institucionales. Estudiar las tendencias actuales en la comunicación de las organizaciones y su importancia en la gestión de las crisis.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, accionistas, alta dirección y líderes de procesos estratégicos de las organizaciones que entiendan la comunicación como un eje transversal que contribuye de manera estratégica al cumplimiento de los objetivos de las empresas y al manejo de las crisis.

· Requisitos

Conocimientos Previos Requeridos: Conocimientos básicos sobre las organizaciones (funcionamiento, modelos administrativos, etc.)

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

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Logros de este Centro

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3 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Comunicación Estratégica
Comunicación Corporativa
Tipos de Culturas
Clima organizacional
Cambio en las Empresas
Estrategias proactivas
Estrategias reactivas
Gestión de crisis
Estudio de caso

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Módulos

La Comunicación en las Organizaciones

  • Comunicación y Organización
  • La Comunicación en las Empresas
  • Comunicación Corporativa y Comunicación Estratégica

Cultura y Clima Organizacional

  • Qué es la Cultura Organizacional
  • Elementos de la Cultura Organizacional
  • Recursos y Tipos de Culturas
  • Cultura y Clima Organizacional

Gestión del Cambio Organizacional

  • Conceptos de la Gestión del Cambio
  • Aplicación de la Gestión del Cambio en las Empresas
  • Importancia y Objetivos de la Gestión del Cambio
  • Medición de la Gestión del Cambio

Gestión de Crisis

  • Conceptualización
  • Estrategias proactivas y reactivas
  • Estudio de caso
  • Gestión de crisis

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