LIDERAZGO ADAPTATIVO: Hacia entornos más humanos en el sector salud

Objetivos generales
Fortalecer las competencias necesarias en líderes del sector salud para enfrentar desafíos actuales y futuros mediante un enfoque humano e innovador que fomente el liderazgo adaptativo, la comunicación efectiva y el bienestar personal y organizacional.

Objetivos específicos
Fortalecer las habilidades de liderazgo adaptativo para implementar técnicas de gestión del cambio y resiliencia en entornos dinámicos, promoviendo la innovación y la creatividad en sus equipos.

Proporcionar a los participantes herramientas para fomentar conversaciones genuinas y efectivas, que faciliten la colaboración interdisciplinaria y el manejo constructivo de conflictos.

Enseñar estrategias de gestión emocional, así como herramientas de mindfulness y meditación que impulsen el autoconocimiento y la conciencia emocional en los líderes

Médicos

La Pontificia Universidad Javeriana otorgará certificado de asistencia a quienes hayan cumplido con el 80% de la asistencia a las sesiones programadas.

Enfoque teórico-práctico, comenzando con la exposición de conceptos clave y teorías relevantes para cada módulo, lo que proporciona a los participantes marcos de referencia esenciales. A través de ejercicios prácticos, los participantes aplicarán los conceptos aprendidos en situaciones simuladas o reales. Se fomentará la autoevaluación mediante preguntas de reflexión que invitan al análisis crítico de su práctica, junto con el feedback constructivo que les permitirá ajustar sus habilidades de liderazgo.

Este enfoque tiene como objetivo que los participantes adquieran conocimientos teóricos y sean capaces de implementarlos de manera efectiva en su trabajo diario, preparándolos para afrontar los desafíos del sector salud con confianza y adaptabilidad.