Liderazgo para el Cambio

El liderazgo es una de las virtudes más codiciadas en el mercado laboral, pues es gracias a esta que todas las partes de la organización tiene coherencia entre sí y lograr objetivos comunes. Saber liderar no es sencillo, pues se debe tener conocimiento de cómo tratar con los diferentes tipos de personas para realmente motivarlas y lograr que tengan un mejor impacto en la organización o en el proyecto. Para liderar hay que saber escuchar, entender las necesidades de los miembros de un equipo de trabajo y poder sacar lo mejor de cada uno. Es por esto, que para saber liderar es indispensable que primero la persona se lidere a sí mismo, es decir, sea capaz de conocer dónde está, qué cualidades o virtudes tiene y a dónde quiere llegar.

Cuando se quiere generar un cambio es necesario primero conocer y entender a fondo por qué se quiere ese cambio, qué llevó a que se generara esa situación y que posibles caminos se podrían tomar. En este curso vamos a entender cuáles son las características de un líder, cómo poder liderar para realmente crear un impacto en una empresa, cuáles son las etapas del cambio que se tendrán que liderar y la diferencia entre la gerencia y el liderazgo.