¡10% de ahorro!
¡10% de ahorro!
Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas

LIQUIDACIÓN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

3.7 fantástico 3 opiniones
Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas
En Bogotá, D.C.
  • Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas
Precio Emagister

$650.000 $585.000
CURSO PREMIUM
¿O prefieres llamar directamente al centro?

Información importante

Tipología Curso
Lugar Bogotá, d.c.
Horas lectivas 60h
Duración 1 Mes
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Bogotá, d.c.
  • 60h
  • Duración:
    1 Mes
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Aprenda la importancia del Derecho Laboral, el proceso para contratar a un empleado conociendo los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide y contabilice la nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador. Este curso tuvo una gran acogida entre nuestros usuarios desde que fue publicado en emagister en Abril de 2010. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece CEDINSI: La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Por su excelente calidad, ha sido premiado con la más alta valoración entre los cursos de Contabilidad. Durante 50 horas estarás estudiando desde Bogotá, D. C. para obtener tu título de aprovechamiento otorgado por CEDINSI - Centro de Educación Integral y de Sistemas.

Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento por pago de contado.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Bogotá, D.C. (Bogotá)
Ver mapa
Carrera 16 No. 52-26, Cundinamarca, 500008

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso de liquidación nómina y prestaciones sociales, permite a los participantes conocer de forma práctica todos los aspectos para liquidar nómina, aplicando la legislación laboral vigente, obteniendo como resultado la generación de nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, así como los pagos a terceros y demás obligaciones laborales.

· ¿A quién va dirigido?

Administradores, Auxiliares Contables, Psicólogos y demás personas que tengan a sus cargos empleados o simplemente quieran ingresar a las áreas de recursos humanos.

· Requisitos

Este curso no tiene pre-requisitos.

· Titulación o Resolución

Certificación de Conocimientos Académicos otorgada por CEDINSI Ltda.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cedinsi ofrece un curso totalmente práctico en el que se destacan los talleres de aplicación en liquidación de nomina.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Te enviaremos un correo con información detallada del curso, contenido, fechas de inicio, horarios disponibles y el valor de la capacitación luego un asesor se pondrá en contacto para ampliar mas la información.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

3.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

V
Victor Vera
4.0 19/05/2020
Sobre el curso: Gracias
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
O
Oslen Ocando
3.0 12/06/2018
Lo mejor: El programa académico es bueno.
A mejorar: La profesora conoce del tema, sin embargo, mantiene un trato irrespetuoso hacia mi persona.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
U
Usuario Anónimo
4.0 24/04/2017
Lo mejor: Institución educativa donde ofrecen carreras técnicas laborales, tienen buenas instalaciones y excelente atencion.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

ARP
Contrato
Nómina
1
Contratación
Recursos humanos
Seguridad Social
Auditoría interna
Contratación de personal
Nominas
Trabajadores
Contrato de trabajo
Liquidación de sueldos

Profesores

Marta Lucia Orjuela
Marta Lucia Orjuela
Abogada

Programa académico

MODULO I-LIQUIDACIÓN DE NOMINA

  • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
  • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
  • çSalario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
  • Definición, Liquidación Marco legal de Incapacidades.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas.

MODULO II-SEGURIDAD SOCIAL

  • Normatividad para la liquidación de aportes.
  • Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
  • Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales y prestaciones sociales.
  • Operadores de Pago.
  • Factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
  • Definición IBC e IBL
  • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
  • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
  • Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, ARP y terceros decreto 1990/03-2017.
  • Pagos indirectos que constituyen o no salario, que afectan la base de la liquidación ley 1393.
  • Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree.
  • Laboratorio en Excel.

MODULO III-COMPENSACIÓN FLEXIBLE.

  • Definición de Compensación Flexible, Naturaleza.
  • Contratos Compensación Flexible.
  • Distribución de plantilla de beneficios.
  • Seguridad social y Retención en modelo de compensación.

MODULO IV-TERMINACIÓN DE CONTRATO

  • Terminación y causas de terminación
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleador.
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleado.
  • Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la norma vigente.
  • Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
  • Casos especiales acogidos por la norma (Incapacitados, Maternas).

MODULO V-LIQUIDACIONES DE CONTRATO

  • Cesantías, Intereses de Cesantías
  • Primas legales y extralegales.
  • Vacaciones.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la normatividad vigente.
  • Bases de liquidación de prestaciones sociales - Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.
  • Laboratorio en Excel

MODULO VI-UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES UGPP

  • Requerimiento de la UGPP
  • Definición.
  • Funciones.
  • Sanciones.
  • Formato, Ejemplos.