Maestría en Gestión Humana

Maestría

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Medellín

El egresado de la Maestría podrá ejercer en organizaciones públicas y privadas como gestor, consultor e investigador en diferentes campos de la Gestión Humana o aplicar los conocimientos adquiridos en su área de desempeño profesional.

El magíster será un profesional capaz de formarse en un ambiente interdisciplinario, donde la diversidad, el diálogo intercultural y el respeto por el pluralismo fomentan un espíritu de trabajo en equipo. Desarrollará una visión integradora de la gestión humana desde las dimensiones humanista, de gestión y científica que le permitan actuar para favorecer el desarrollo humano y de la organización.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Medellín (Antioquia)
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Calle 67 Número 53

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A tener en cuenta

Formar profesionales en nivel de maestría con las capacidades necesarias para fomentar el desarrollo integral del ser humano y el logro de los objetivos organizacionales desde las dimensiones humanista, de gestión y científica.

Profesionales de todas las disciplinas interesados en trabajar en áreas de Gestión Humana tanto de organizaciones públicas como privadas, así como a docentes e investigadores vinculados a centros de educación, y personas interesadas en la consultoría en Gestión Humana.

Título que otorga: Magíster en Gestión Humana.
Registro Calificado: resolución 4463 de 2015
Código SNIES 104356

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Pensamiento Creativo
  • Desarrollo humano
  • Finanzas gerenciales
  • Responsabilidad social
  • Comportamiento organizacional
  • Gestión humana estratégica
  • Teorías administrativas
  • Teorías organizacionales
  • Estrategia
  • Legislación laboral

Programa académico

Plan de Estudio

Primer semestre

Teorías administrativas y organizacionales

Estrategia

Gestión humana estratégica

Desarrollo Humano

Socioantropología de las organizaciones

Trabajo, enfoques y perspectivas

Seminario de profundización I

Segundo semestre

Legislación laboral

Desarrollo de personas

Comportamiento organizacional

Calidad de Vida Laboral

Cultura y transformación organizacional

Seminario de profundización II

Tercer semestre

Gestión del desempeño

Compensación e incentivos

Pensamiento creativo

Comunicación y negociación

Seminario de profundización III

Cuarto semestre

Finanzas gerenciales

Gestión del conocimiento e innovación

Liderazgo y desarrollo de equipos

Ética y Responsabilidad Social

Seminario de profundización IV

Trabajo de grado

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