Técnico Laboral en Auxiliar del Talento Humano y Riesgo Laboral
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El Técnico laboral en Talento Humano y Riesgo Laboral le permitirá a nuestros estudiantes la posibilidad de mejorar sus capacidades y posibilitar en mejorar la inserción y el desarrollo laboral.
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Carrera técnica
En Medellín
Aprende con los mejores
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Tipología
Carrera técnica
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Lugar
Medellín
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres saber más sobre riesgos laborales y mejorar tus habilidades en este campo? Este programa es de carácter presencial, con una perspectiva empresarial orientada a la mejora continua y la innovación continua en las asignaturas, con el objetivo de alcanzar la excelencia en la gestión de los recursos humanos en las empresas utilizando los recursos técnicos y adecuados.
El curso de Técnico Laboral en Auxiliar del Talento Humano y Riesgo Laboral te enseñará a apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano y la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Disponible en el portal Emagister, esta formación te brindará toda la información que necesitas relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizadores.
Cruz Roja Colombiana, grupo con el que te formarás en esta materia, te acompañará en el apoyo a la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
Tener 16 años edad o más. Si es menor de edad, debe presentar una carta de autorización firmada por los padres o acudientes
Haber cursado como mínimo noveno grado de bachillerato
Presentar certificado del último grado de bachillerato cursado y aprobado. Si es bachiller, debe presentar fotocopia de las pruebas ICFES. Presentar fotocopia del documento de identidad o cédula. Brindar (2) fotografías tipo cédula. Cada una de 4 X 5 centímetros fondo blanco. Presentar certificado de afiliación al sistema general de seguridad social en salud.
Auxiliar del Talento Humano y Riesgo Laboral
5 razones para realizar tus procesos de educación con el Instituto para el Trabajo y Desarrollo Humano de la Cruz Roja Antioquia:
1. Somos una institución reconocida por su trayectoria y experticia en las temáticas que ofrecemos.
2. Nuestros procesos se desarrollan bajo competencias laborales para el ser, el saber y el hacer.
3. Trabajamos a la medida de las necesidades de las instituciones y las comunidades a impactar.
4. Nuestro grupo docente y de consultores cuenta con formación y experiencia específica en sus áreas de formación e intervención.
5. Formarse en nuestro instituto es contribuir con la misión de transformar e impactar positivamente a las comunidades que atendemos, ya que los ingresos apalancan nuestra labor humanitaria.
Opiniones
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El Técnico laboral en Talento Humano y Riesgo Laboral le permitirá a nuestros estudiantes la posibilidad de mejorar sus capacidades y posibilitar en mejorar la inserción y el desarrollo laboral.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
SANDRA RODRÍGUEZ - DOCENTE
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Riesgo trabajo
- Riesgos laborales
- Recursos humanos
- Liderazgo
- Selectividad
Profesores
Sandra Catalina Rodriguez
Asesora empresarial
Programa académico
Nivel 1:
- Reconocimiento e Interacción consigo mismo
- Interacción con los diferentes contextos de ambiente. (personal, familiar, laboral)
- Conocimiento de Labor Humanitaria cruz Rojista
- Determinar condiciones de reclutamiento
- Componer oferta laboral
- Disponer prueba técnica
- Definir resultados
- Compilar datos de nómina
- Liquidar valores
- Transferir componentes nominales
- Interactuar con personas
- Tratar información
- Emitir respuesta
- caracterizar Ambiente de Trabajo
- Medir variables ambientales
- Preparar y estructurar documentos
- Preparar datos básicos
- Interactuar con otras herramientas de información que contribuyen al desarrollo y análisis organizacional para la toma de decisiones
Nivel 2:
- Técnicas comunicacionales orales
- Técnicas comunicacionales escritas
- Caracterizar grupos de bienestar
- Delimitar dimensión
- Organizar actividades de bienestar
- Contextualizar cargo
- Describir cargo
- Valorar condiciones laborales
- Identificar y analizar oportunidades para la creación de empresa, de acuerdo con el perfil ocupacional del programa técnico laboral.
- Documentar la idea de negocio, de acuerdo con el perfil ocupacional del program técnico laboral
- Tramitar contrato
- Conformar expediente laboral
- Procesar requerimientos de afiliaciones
- Evaluar factores de riesgo
- Formular medidas preventivas y correctivas
Nivel 3:
Prácticas laborales
Información adicional
Programa técnico con resolución 201950056820 del 14 de junio de 2019
Licencia de funcionamiento según resolución 055 del 13 de junio de 2003
La Secretaría de Educación del Municipio de Medellín ejerce la función de inspección y vigilancia
Técnico Laboral en Auxiliar del Talento Humano y Riesgo Laboral