Maestría en recursos humanos y gestión del conocimiento
Maestría
Virtual
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 67.640 $ 104.400
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
1200h
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
Si estás buscando la formación adecuada para seguir creciendo en tu desarrollo profesional, Emagister te ofrece cursar en la Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores, la Maestría en recursos humanos y gestión del conocimiento, un curso que es desarrollado en modalidad en línea, garantizando un proceso de enseñanza y aprendizaje significativo de la mano de los mejores profesores. Sigue leyendo esta página de Emagister para mayor información.
El programa de esta maestría está dirigido a aumentar tus conocimientos y habilidades para un óptimo manejo de personal y la correcta dirección de personas en el ámbito laboral. El mismo se realiza mediante el campus virtual donde accedes a material de aprendizaje, clases virtuales, y profesores expertos que guían tu proceso durante los dos años de duración del curso. Los objetivos académicos consisten en capacitarte en los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. La metodología pedagógica articula fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores en el campus virtual.
Si te interesa esta formación, solo tienes que hacer clic en el botón “pide información” que aparece en esta página de Emagister. Un asesor se pone en contacto contigo a la brevedad para atender tus dudas y ayudarte en el proceso de inscripción.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: El CEPES por medio de la Fundación Mexicana de Educación a Distancia (FUMED) le otorga una beca del 20, 30, 40 hasta 50% con la facilidad de pago de hasta 24 mensualidades.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI.
Título de Licenciatura.
Cédula profesional.
Certificado de estudios de Licenciatura.
Certificado de estudios de Bachillerato.
Acta de nacimiento.
Clave Única de Registro de Población (CURP).
Currículum Vitae.
Carta de exposición de motivos de ingreso.
6 fotografías tamaño infantil (blanco y negro).
Solicitud de Ingreso.
El Centro Panamericano de Estudios Superiores, otorga el Maestro (a) en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, y ha obtenido los acuerdos de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE: MAES080807 | Clave D.G.P. 618504 Dirección General de Profesiones N° 620604) para la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento y todos los programas de estudios que oferta y se encuentran incluidos en el Sistema Educativo Nacional, otorgados por la Secretaría de Educación Pública (SEP), Subsecretaría de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior y Secretaría de Educación del Gobierno de Michoacán (SE), para ser impartidos en la institución con la denominación autorizada de "Centro Panamericano de Estudios Superiores". Así mismo con Reconocimiento en todos los países en los que México haya suscrito convenio a través del Convenio Andres Bello (CAB).
Con el objetivo de poderte brindar toda la información necesaria de nuestros programas de posgrado; ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará toda la información necesaria respecto a fechas, inscripciones, costos, becas, revalidaciones, financiamiento, etc. Sólo contacta a alguno de nuestros asesores por cualquier vía y ellos se pondrán en contacto a la brevedad para asesorarte.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Gestión por competencias
- Toma de decisiones
- Dirección de recursos humanos
- Manejo de Personal
Programa académico
1ª Parte: Gestión de Conocimiento y Procesos en la Organización
La primera parte permite comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:
1ª Parte: Gestión de Conocimiento y Procesos en la OrganizaciónGestión de Conocimiento y Procesos en la Organización - Asignaturas1. Estructura y Cambio Organizacional2. Sociedad de la Información y del Cambio3. Cultura y Clima Organizacional4. Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación5. Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo6. e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión7. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional 2ª Parte: Dirección de Recursos HumanosLa segunda parte permite dotar de conocimientos, herramientas y técnicas para la gestión de personas. Diseñar, revisar, controlar y evaluar las políticas y prácticas de Recursos Humanos, así como analizar las actividades, funciones y responsabilidades del departamento y el director.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:
2ª Parte: Dirección de Recursos HumanosDirección de Recursos Humanos - Asignaturas1. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos2. Análisis, Descripción y Valoración de Puesto3. Reclutamiento, Selección y Promoción4. Formación y Planes de Carrera5. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia6. Retribución e Incentivos7. Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 180018. Auditoría de Recursos Humanos9. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa 3ª Parte: Habilidades Directivas y Desarrollo ProfesionalLa tercera parte permite explicar de manera didáctica y práctica los aspectos relevantes relacionados con el desarrollo de las habilidades directivas y competencias necesarias en el marco de gestión de personas, para dotar de conocimientos, técnicas y herramientas adecuadas al directivo de RRHH, ante las situaciones que ha de enfrentar a diario.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:
3ª Parte: Habilidades Directivas y Desarrollo ProfesionalHabilidades Directivas y Desarrollo Profesional - Asignaturas1. Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional2. Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación3. Técnicas de Comunicación Interpersonal4. Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo5. Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones6. Estrés y Burnout7. Técnicas de Presentación en Público8. Inteligencia Emocional9. Marketing Personal10. Capital Intelectual11. La Calidad como Herramienta de Gestión de RRHH12. Programación Neurolingüística4ª Parte: Proyecto Final de Maestría o Tesis de GradoEl Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado, tiene como objetivo presentar un documento completo que muestre el desarrollo total del proyecto propuesto, contemplando asimismo la posibilidad de su ejecución concreta.
4ª Parte: Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado4ª Parte: Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado - Asignaturas1. Metodología de la Investigación Científica2. Proyecto FinalInformación adicional
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Maestría en recursos humanos y gestión del conocimiento
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