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Maestrías de Recursos humanos en Santander
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...Los títulos deberán estar convalidados ante el Ministerio de Educación Nacional de la República de Colombia en caso de que el aspirante vaya a cursar una... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Laboral y seguridad...
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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- Maestría
- San Gily1 sede más.
- El Yopal
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...solución de problemas en las organizaciones, así como el análisis de situaciones particulares de carácter disciplinario, interdisciplinario y profesional... Aprende sobre: Dirección Organizacional, Gerencia de Organizaciones, Gestión financiera...
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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- Maestría
- Bucaramanga
- 4 Semestres
...la comprensión del contexto de la salud en Colombia y sus problemáticas y el desarrollo de habilidades gerenciales que tienen como punto de partida el pensamiento estratégico... Aprende sobre: Desarrollo local, Control de gestión, Recursos humanos...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
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- Marzo
- 1 Año
...de ser en gran medida autodirigido o autónomo. El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa. El alumno debe... Aprende sobre: Política retributiva, Seguridad Social, Seleccion de personal...
- Maestría
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- Octubre
- 12 Meses
...proporcionar aquellos conocimientos que permitan entender la importancia que el diseño estratégico de las políticas de Recursos Humanos tiene en la gestión organizacional... Aprende sobre: Gestión estratégica, Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos...
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- Agosto
- 2 Años
...✓ Gerencia de Operaciones ✓ Desarrollo Gerencial... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Administración de Empresas, Dirección de equipos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...(procesos y normas) • Técnicas y herramientas de mejora continua 3° Semestre • Reingeniería de procesos • Diseño de sistemas de calidad • Administración... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Recursos humanos, Diseño de sistemas...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
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- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Habilidades sociales, Técnicas de Comunicación...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Habilidades sociales, Técnicas de Comunicación...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...los medios de pago y los plazos de la matrícula. Módulo 1: Gestión Hotelera: mercado, herramientas de análisis y planificación Tendencias y Herramientas... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Dirección y gestión hotelera, Dirección de recursos humanos...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...y sobre comercio internacional. Gracias a la metodología de formación online, podrás disponer de horarios flexibles y no tendrás que preocuparte por el lugar de aprendizaje... Aprende sobre: Marketing empresarial, Finanzas corportativas, Habilidades Directivas...
...y sobre comercio internacional. Gracias a la metodología de formación online, podrás disponer de horarios flexibles y no tendrás que preocuparte por el lugar de aprendizaje... Aprende sobre: Marketing empresarial, Finanzas corportativas, Habilidades Directivas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...con especial enfoque en el conocimiento y desarrollo de habilidades directivas, como el Liderazgo y la toma de decisiones. Además desarrollarás una visión... Aprende sobre: Habilidades de comunicacion, Valoración de puestos de trabajo, Plan de marketing...
...con especial enfoque en el conocimiento y desarrollo de habilidades directivas, como el Liderazgo y la toma de decisiones. Además desarrollarás una visión... Aprende sobre: Habilidades de comunicacion, Valoración de puestos de trabajo, Plan de marketing...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Inteligencia Emocional, Dirección de recursos humanos, Master oficial rrhh...
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Inteligencia Emocional, Dirección de recursos humanos, Master oficial rrhh...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...de habilidades directivas 1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas 1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directiva... Aprende sobre: Gestión administrativa, Trabajo en equipo, Calidad educativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Transformación digital y metodologías agiles Especialidad III: Innovación empresarial y tecnología Innovación empresarial y entorno tecnológico Programación (I)... Aprende sobre: Organización de Empresas, Habilidades Directivas, Dirección general...
- Maestría
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- Octubre
- 12 Meses
...ofreciendo las herramientas necesarias para sobresalir en la gestión de proyectos empresariales. Este programa, disponible en Emagister e impartido por OBS Business School... Aprende sobre: Project Management, Gestión de proyectos, Planificación estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...contar con tutorías personales, acceso a las aulas virtuales y al material de didáctico en todo momento. Mediante esta maestría se busca promover el conocimiento... Aprende sobre: Responsabilidad social, Recursos humanos, Administración estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...para su aprendizaje a lo largo de la vida y para reducir las brechas sociales, económicas y emocionales, la Universidad Icesi presenta su Maestría en Atención... Aprende sobre: Recursos humanos, Actividades Educativas, Diseño de programas...
- Maestría
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- 1 Año
...de Salud Acreditación y Calidad Hospitalaria Ética, Bioética y Responsabilidad Social en Salud Proyecto Final de Investigación en Innovación Hospitalaria... Aprende sobre: Dirección de equipos, Finanzas para no financieros, Recursos humanos...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...adecuadas para evaluar críticamente el potencial de crecimiento de tu empresa y tomar decisiones trascendentales para generar un impacto positivo en términos de productividad... Aprende sobre: Sistemas de información, Tributación financiera, Dirección financiera...
...adecuadas para evaluar críticamente el potencial de crecimiento de tu empresa y tomar decisiones trascendentales para generar un impacto positivo en términos de productividad... Aprende sobre: Sistemas de información, Tributación financiera, Dirección financiera...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Investigación de mercados. Tema 25. Segmentación de mercados. Tema 26. El comportamiento del consumidor. Tema 27. Marketing del turismo. Tema... Aprende sobre: Turismo accesible, Procesos de calidad en turismo, Gestión proyectos turismo...