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... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Cambio organizacional, Direccionamiento estratégico, Ética empresarial...
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... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Direccionamiento estratégico, Desarrollo humano en la organización, Derecho laboral...
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Me ha gustado el contenido, la distribución de cada clases y la flexibilidad entregada por los profesores para asesorarte y entregarte lo mejor de ellos.
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- 1 Año
..., la relación laboral, las modalidades de contratación, la seguridad social y la gestión de nómina, entre otros conceptos relacionados. Además, también cuentas con una instancia de autoevaluación con ejercicios al finalizar cada unidad didáctica, con el objetivo de saber cuántos conocimientos has adquirido... Aprende sobre: Selección por competencias, Organización de empresas, Análisis DAFO...
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Es una universidad muy buena y de prestigio.
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Muy bueno.
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- MBA
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- 3 Semestres
...te permitirá gerenciar o desarrollar nuevas empresas con enfoque sostenible. Este programa busca formar lideres cualificados que conozcan todo acerca... Aprende sobre: Gestión de personas, Teorías administrativas, Competencias Directivas...
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