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Posgrados de Estrategia RRHH
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Un poco desordenados en el proceso de matrícula y, hasta el momento, los textos académicos de los módulos muy mal redactados, lo que dificulta enormemente su comprensión, sin embargo, tanto el enfoque como los temas que he visto hasta el momento son muy completos y la metodología pedagógica me ha parecido excelente, por eso, recomiendo la universidad
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- Especialización
- Bogotá
- 2 Semestres
...Te esperamos La especialización se orienta a la formación de personas capaces de dar respuesta a los retos de la seguridad y salud en el trabajo abordando... Aprende sobre: Seguridad industrial, Seguridad Social, Gestion organizacional...
...Te esperamos La especialización se orienta a la formación de personas capaces de dar respuesta a los retos de la seguridad y salud en el trabajo abordando... Aprende sobre: Seguridad industrial, Seguridad Social, Gestion organizacional...
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Un poco desordenados en el proceso de matrícula y, hasta el momento, los textos académicos de los módulos muy mal redactados, lo que dificulta enormemente su comprensión, sin embargo, tanto el enfoque como los temas que he visto hasta el momento son muy completos y la metodología pedagógica me ha parecido excelente, por eso, recomiendo la universidad
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- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
... conocimientos sobre métodos efectivos para medir el rendimiento individual y colectivo. Entiendes la importancia de proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas alcanzables para fomentar el crecimiento profesional. Asimismo, aprendes estrategias para retener el talento, reconociendo... Aprende sobre: Gestión del cambio, Legislación laboral, Administración de Recursos Humanos...
- Especialización
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de Empresas, con una duración de 4 semestres, enfatiza en la importancia de formar profesionales interesados en el análisis, conocimiento y capacidad de intervención en Gestión Humana haciendo énfasis... Aprende sobre: Clima laboral, Comunicación interna, Recursos humanos...
- Especialización
- Bucaramanga
...en el área de su preferencia, como: Empresario: Como líder emprendedor creando y. Objetivo General Formar profesionales con competencias en la formulación... Aprende sobre: Estrategias empresariales, Toma de decisiones, Gestión de personas...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Comunicacion personal, Gestión de equipos, Gestión de crisis...
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Comunicacion personal, Gestión de equipos, Gestión de crisis...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- San Sebastian (España)
- 18 Meses
...El máster se dirige a personas que no hayan cursado previamente el grado en administración y dirección de empresas. El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección y Gerencia, Análisis financiero...
...El máster se dirige a personas que no hayan cursado previamente el grado en administración y dirección de empresas. El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección y Gerencia, Análisis financiero...
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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La verdad que la universidad de Rosario posee un sistema de cursos muy interesantes y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo todas las posibles dudas y consultas que se presentan. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%.
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La verdad que esta institución me ha sorprendido con el nivel de formación y conocimiento que brinda el cual es muy alto. He aprendido a sacar el máximo rendimiento dentro de este mundo, todas las posibilidades que puedes encontrar y cómo generar un efecto real y útil para la vida cotidiana. Todo ello, sumado a un equipo muy profesional de docentes que conocen de primera mano lo que cuentan y te lo transmiten de la forma más práctica y actual posible.
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de carácter público o en empresas del sector privado de cualquier actividad económica y tamaño, ejerciendo actividades de administración de gestión humana o afines... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Gestión de talento...
...de carácter público o en empresas del sector privado de cualquier actividad económica y tamaño, ejerciendo actividades de administración de gestión humana o afines... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Gestión de talento...
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La verdad que la universidad de Rosario posee un sistema de cursos muy interesantes y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo todas las posibles dudas y consultas que se presentan. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%.
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La verdad que esta institución me ha sorprendido con el nivel de formación y conocimiento que brinda el cual es muy alto. He aprendido a sacar el máximo rendimiento dentro de este mundo, todas las posibilidades que puedes encontrar y cómo generar un efecto real y útil para la vida cotidiana. Todo ello, sumado a un equipo muy profesional de docentes que conocen de primera mano lo que cuentan y te lo transmiten de la forma más práctica y actual posible.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Primer semestre: •Comportamiento de las organizaciones y gestión del cambio • Pensamiento estratégico y gerencia global • Iniciativa y emprendimiento sostenible... Aprende sobre: Gestión humana, Pensamiento Estratégico, Trabajo en equipo...
- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...Taller de habilidades gerenciales Negociación internacional Trabajo de grado Conferencia 3 Conferencia 4 Tercer semestre Estadística (nivelatorio)... Aprende sobre: Estrategia negocios, Economía de la empresa, Liderazgo estratégico...
- Especialización
- Cali
- Fechas disponibles
- 1 Año
...la Especialización en Gerencia del Talento Humano que lo desarrolla e imparte Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium en modalidad presencial durante un año... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Análisis financiero, Teoría Organizacional...
- Especialización
- San José De Cúcuta
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...SALUD Y AMBIENTE LABORAL II COMPONENTE INVESTIGATIVO Asignatura TRABAJO FINAL COMPONENTE FLEXIBLE Asignatura ELECTIVA... Aprende sobre: Seguridad laboral, Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Talento humano...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...organización en el cambio organizativo. Bloque 1. La organización de los RRHH 1.1. Estrategia, estructura y gestión de RRHH La gestión estratégica de los... Aprende sobre: Gestión por competencias, Cultura organizacional, Administración de Recursos Humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...para asesorar y hacer consultoría en temas especializados en seguridad y salud en el trabajo. • Alcanzarás competencias para investigar en áreas técnicas... Aprende sobre: Talento humano, Condiciones de trabajo, Salud ambiental...
- Especialización
- Valledupar
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de equipos, Gestión del talento...
- Especialización
- Bogotá
- 2 Semestres
...con instituciones tanto del sector salud como del sector educativo. Formar especialistas que estén en capacidad de comprender los sucesos de la salud... Aprende sobre: Salud Comunitaria, Salud Familiar, FACTORES DE RIESGO...
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...Trabajo Seguridad Industrial I Ergonomía Taller de Aplicación I Nivel 2 Legislación en Salud Ocupacional Gerencia de los Riesgos Ocupacionales Higiene... Aprende sobre: Seguridad Social, Recursos humanos, Control de calidad...
- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional... Aprende sobre: Desempeño laboral, Habilidades Directivas, Competencias laborales...
- Especialización
- Medellin
- 2 Semestres
...camino definitivo hacia el autocontrol. Diseñar herramientas de identificación, medición y gerencia del riesgo. Planear herramientas de diagnóstico y evaluación... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Salud laboral, Talento humano...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...del título para el acceso a enseñanzas de Máster, correspondientes con los Grados de la rama de Comunicación, Ciencias Sociales y Jurídicas como... Aprende sobre: Turismo de eventos, Eventos sociales, Organización de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...Administrar y liderar los talentos y habilidades humanas en búsqueda de la excelencia creativa de las personas y que se ajusten a los objetivos de la organización... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Estadistica aplicada, Legislación laboral...
...Administrar y liderar los talentos y habilidades humanas en búsqueda de la excelencia creativa de las personas y que se ajusten a los objetivos de la organización... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Estadistica aplicada, Legislación laboral...
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Me gustó mucho el contenido
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- Especialización
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...no es necesario suministrar este documento. Copia del recibo de pago cancelado. SEMESTRE I Fundamentos en Seguridad y Salud Ocupacional Sistema de Riesgos... Aprende sobre: Seguridad Social, Riesgos profesionales, Control de calidad...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
...Contará también con el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico en función del potencial humano de sus integrantes... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Psicología organizacional, Productividad en el trabajo...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...los subsistemas y procesos de las personas en la organización (planeación, ingreso, desarrollo, compensación y control). Enfatizar en la comprensión de... Aprende sobre: Desempeño laboral, Desarrollo humano, Gestión por competencias...
...los subsistemas y procesos de las personas en la organización (planeación, ingreso, desarrollo, compensación y control). Enfatizar en la comprensión de... Aprende sobre: Desempeño laboral, Desarrollo humano, Gestión por competencias...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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