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Posgrados de Recursos humanos en La Guajira
- Especialización
- Riohachay3 sedes más
- Barranquilla, Santa Marta, Cartagena
- 1 Año
...E-learning y gestión integral del conocimiento. Cambio Organizacional (36 horas): Busca formar al profesional para que sea capaz de comprender la necesidad de cambio... Aprende sobre: Necesidades humanas, Talento humano, Habilidades gerenciales...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios... Aprende sobre: Seleccion de personal, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Social...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...disponible para brindarte asistencia en cualquier pregunta o solicitud que puedas tener. Bloque 1. La organización de los RRHH 1.1. Estrategia... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión por competencias, Administración de Recursos Humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...y a aportar soluciones eficaces en materia de gestión de la prevención de los riesgos laborales. En Colombia, y de acuerdo a las cifras reportadas por... Aprende sobre: Economía de la salud, Riesgos laborales, Seguridad laboral...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...multifuncionales que sirvan para mejorar los procesos y promover la gestión del cambio, con la máxima eficiencia y eficacia. Y todo ello en un entorno internacional y competitivo... Aprende sobre: Dirección de equipos, Recursos humanos, Administración de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...estratégica 2° Semestre: • Administración estratégica de la calidad • Administración total de la calidad • Aseguramiento de la calidad... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Administración estratégica, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...de la Salud.Un posgrado dirigido a todos los profesionales de diferentes áreas que trabajen en el sector de la salud, que buscan adquirir conocimientos... Aprende sobre: Administracion de la salud, Dirección de instituciones públicas, Calidad iso 9001...
- Especialización
- A distancia
...PRIMER NIVEL • Teorías de la gerencia del talento humano • Gestión por competencias • Metodología para la Educación Virtual y a Distancia • Trabajo de... Aprende sobre: Análisis de cargos, Desarrollo de personas, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...y Medicina Ocupacional Módulo II Higiene y Seguridad Industrial Módulo III Fundamentación Jurídica y Legal Módulo IV Epidemiología Módulo V Finanzas Módulo... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Prevención de riesgos profesionales, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Estrategia RRHH, Dirección de equipos...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Estrategia RRHH, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de la prestigiosa y reconocida Universidad Europea, mediante una modalidad virtual. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas... Aprende sobre: Administración hotelera, Turismo y hostelería, Máster en gestión hotelería...
...de la prestigiosa y reconocida Universidad Europea, mediante una modalidad virtual. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas... Aprende sobre: Administración hotelera, Turismo y hostelería, Máster en gestión hotelería...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...oportunidades de innovación y nociones de programación para crear productos, servicios, procesos y modelos de negocio innovadores que generen ventajas... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Organización de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...ofreciendo las herramientas necesarias para sobresalir en la gestión de proyectos empresariales. Este programa, disponible en Emagister e impartido por OBS Business School... Aprende sobre: Recursos humanos, Project Management, Gestión de proyectos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...sobre conceptos como la dirección y la gestión de la estrategia en el ámbito empresarial, y sobre las actividades del marketing empresarial... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Comercio Internacional, Aspecto jurídico legal de la empresa...
...sobre conceptos como la dirección y la gestión de la estrategia en el ámbito empresarial, y sobre las actividades del marketing empresarial... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Comercio Internacional, Aspecto jurídico legal de la empresa...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial. Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla... Aprende sobre: Empresa familiar, Administración estratégica, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...la búsqueda permanente de la satisfacción de las expectativas sociales y el desarrollo sostenible de la organización, con criterio ético, actitud emprendedora... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Recursos humanos, Comunicación en la empresa...
...la búsqueda permanente de la satisfacción de las expectativas sociales y el desarrollo sostenible de la organización, con criterio ético, actitud emprendedora... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Recursos humanos, Comunicación en la empresa...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Valoración de puestos de trabajo XI. Gestión y evaluación del desempeño y el potencial XII. Comunicación Interna XIII. Procesos de desvinculación XIV... Aprende sobre: Plan de marketing, Proceso de captación del Talento, Responsabilidad social corporativa...
...Valoración de puestos de trabajo XI. Gestión y evaluación del desempeño y el potencial XII. Comunicación Interna XIII. Procesos de desvinculación XIV... Aprende sobre: Plan de marketing, Proceso de captación del Talento, Responsabilidad social corporativa...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...de Recursos Humanos online de UNIR ofreciéndote la posibilidad de hacerlo. Este máster, además de aportarte unos conocimientos íntegros del liderazgo de equipos... Aprende sobre: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Master oficial rrhh, Master en coaching e inteligencia emocional online...
...de Recursos Humanos online de UNIR ofreciéndote la posibilidad de hacerlo. Este máster, además de aportarte unos conocimientos íntegros del liderazgo de equipos... Aprende sobre: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Master oficial rrhh, Master en coaching e inteligencia emocional online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...La transparencia en la dirección administrativa Módulo 4. Dirección y gestión de recursos humanos. Comunicación interpersonal 4.1. Organización y gestión de RRHH 4.2... Aprende sobre: Resolución de Conflictos, Planes de carrera, Trabajo en equipo...
...La transparencia en la dirección administrativa Módulo 4. Dirección y gestión de recursos humanos. Comunicación interpersonal 4.1. Organización y gestión de RRHH 4.2... Aprende sobre: Resolución de Conflictos, Planes de carrera, Trabajo en equipo...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...de los niños y las niñas, considerando el entorno legal y las políticas públicas en primera infancia de su país. Personas entre los 22 a los 45 años... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Planes educativos, Diseño de programas...