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Posgrados de Recursos humanos en Casanare
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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- Maestría
- El Yopaly1 sede más.
- San Gil
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...de la Organización Seminario electivo Seminario de Grado III Semestre IV Taller de habilidades gerenciales Valoración de organizaciones Seminario electivo... Aprende sobre: Proyectos de Inversión, Valoración de organizaciones, Gerencia de Organizaciones...
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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- Marzo
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...de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá... Aprende sobre: Negociación laboral, Relaciones laborales, Política retributiva...
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- Octubre
- 12 Meses
...servicio de consultas y tutor personal. Este enfoque te brinda la flexibilidad de acceder al contenido del programa de manera adaptable a tus compromisos laborales y personales... Aprende sobre: Legislación laboral, Gestión del cambio, Gestión estratégica...
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- Fechas disponibles
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...Semestre Condiciones de trabajo I: higiene y seguridad industrial Legislación en riesgos laborales Gerencia Organizacional Seminario de investigación... Aprende sobre: Seguridad industrial, Higiene laboral, Economía de la salud...
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- Agosto
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...ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará toda la información necesaria respecto a fechas... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección de equipos, Investigación cualitativa...
- Maestría
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- 2 Años
...estratégica 2° Semestre: • Administración estratégica de la calidad • Administración total de la calidad • Aseguramiento de la calidad... Aprende sobre: Diseño de sistemas, Métodos estadísticos, Administración estratégica...
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- A distancia
- 1 Año
...conoce los procesos de planificación, organización, dirección y control en instituciones del sector público y privado; interpreta indicadores epidemiológicos... Aprende sobre: Gerencia de salud, Calidad iso 9001, Administracion de la salud...
- Especialización
- A distancia
...• Electiva III • Formación socio humanística... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Análisis de cargos, Planes de carrera...
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- 2 Semestres
...plantean no solo la necesidad sino la obligación de desarrollar en las empresas sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, orientados... Aprende sobre: Recursos humanos, Medicina Ocupacional, Prevención de riesgos profesionales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Comunicación interna, Gestión de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Dirección Estratégica, Máster online en dirección y gestión hotelera...
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...brindarte detalles acerca de este curso, y si lo deseas, ayudarte en el proceso de matriculación. Capacidad para identificar oportunidades de inversión o adquisición de startups... Aprende sobre: Gestión empresarial, Habilidades Directivas, Organización de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...y técnicas de gestión de recursos humanos y materiales. Alinear las necesidades actuales de las empresas en la dirección de proyectos con las mejores prácticas del mercado... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Planificación estratégica, Gestión de proyectos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...sobre conceptos como la dirección y la gestión de la estrategia en el ámbito empresarial, y sobre las actividades del marketing empresarial... Aprende sobre: Gestión de la estrategia de empresas, Finanzas corportativas, Habilidades Directivas...
...sobre conceptos como la dirección y la gestión de la estrategia en el ámbito empresarial, y sobre las actividades del marketing empresarial... Aprende sobre: Gestión de la estrategia de empresas, Finanzas corportativas, Habilidades Directivas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...calidad y los proyectos empresariales. Una maestría muy completa que te abre nuevas posibilidades empresariales y de crecimiento académico, con el apoyo... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de operaciones, Empresa familiar...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...en cualquier disciplina. El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario. PLAN DE ESTUDIOS Fundamentación Gerencial... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de proyectos, Recursos y riesgos...
...en cualquier disciplina. El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario. PLAN DE ESTUDIOS Fundamentación Gerencial... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de proyectos, Recursos y riesgos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...De Internet a la Web 2.0 VI. Marketing y Publicidad en Internet 0.4.- Comercio Internacional VI. Identificación oportunidades de negocio... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Gestión de proyectos, Logística y compras...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
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Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Master oficial recursos humanos online...
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Master oficial recursos humanos online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Recursos humanos, Resolución de Conflictos, Trabajo en equipo...
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Recursos humanos, Resolución de Conflictos, Trabajo en equipo...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Educación preescolar, Educación infantil temprana, Educación, Infancia, Pedagogía o Psicología del desarrollo, Nivel de formación: Estudios universitarios o Formación profesional... Aprende sobre: Gerencia talento humano, Planes educativos, Recursos humanos...