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Posgrados de Recursos humanos en Quindío
- Maestría
- Armenia
- 4 Semestres
...El programa de Maestría en Procesos Agroindustriales tiene como finalidad profundizar en conocimientos tecnológicos, científicos e integrales a profesionales... Aprende sobre: Procesos agroindustriales, Conocimientos tecnológicos, Diseño experimental...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto. El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa... Aprende sobre: Relaciones laborales, Seleccion de personal, Negociación laboral...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...hacer crecer y retener el talento presente en la organización. Aprender a analizar para desarrollar una cultura organizativa adecuada. Conocer y dominar... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión por competencias, Gestión estratégica...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...por la situación de los entornos laborales y la protección del trabajador, que tengan el interés de establecer para las empresas procesos de gestión del... Aprende sobre: Higiene laboral, Riesgos laborales, Higiene y seguridad...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...la comprensión del entorno y el manejo del capital humano. Además, este programa tiene como misión dotar a los líderes empresariales de herramientas multifuncionales... Aprende sobre: Dirección de equipos, Administración de Empresas, Investigación cuantitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...La Maestría en Administración de Calidad forma maestros expertos en el área de la administración de la calidad aplicable a empresas, organismos públicos... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Diseño de sistemas, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...CEDULA AMPLIDA AL 150% 1 FOTO TIPO CEDULA NOTA: Los documentos se entregan en PDF por separado... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Dirección médica...
- Especialización
- A distancia
...II • Gestión y control de planes de desarrollo de personal • Decisiones financieras en la gestión de personal • Gerencia estratégica del talento humano... Aprende sobre: Gestión de Personal, Recursos humanos, Talento humano...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Elaborar estrategias específicas para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización para la Salud Ocupacional. - Manejar con alto grado... Aprende sobre: Prevención de riesgos profesionales, Medicina Ocupacional, Seguridad industrial...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Modelo profesional, Comunicación interna, Habilidades sociales...
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Modelo profesional, Comunicación interna, Habilidades sociales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Recursos humanos, Turismo y hostelería, Máster online en dirección y gestión hotelera...
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Recursos humanos, Turismo y hostelería, Máster online en dirección y gestión hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...los datos para orientar estrategias comerciales y reformular el rumbo de un negocio. Esta especialidad es ideal para aquellos que deseen desarrollarse... Aprende sobre: Organización de Empresas, Gestión empresarial, Dirección general...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...certificaciones reconocidas en el campo. El énfasis se encuentra en fomentar la comunicación efectiva y la capacidad de adaptarse a cambios... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de proyectos, Planificación estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Gestión de la estrategia de empresas, Finanzas corportativas...
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Gestión de la estrategia de empresas, Finanzas corportativas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...toda la información necesaria de nuestros programas de posgrado; ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará... Aprende sobre: Direccion de empresas, Empresa familiar, Responsabilidad social...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa, Gestión de proyectos...
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa, Gestión de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...el MBA - Máster en Administración y dirección de empresas. ¡Consultar especialidades! No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos... Aprende sobre: Comunicación y liderazgo, Comunicación interna, Logística y compras...
...el MBA - Máster en Administración y dirección de empresas. ¡Consultar especialidades! No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos... Aprende sobre: Comunicación y liderazgo, Comunicación interna, Logística y compras...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Estudiar recursos humanos a distancia, Recursos humanos, Dirección y Gestión de Recursos Humanos...
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Estudiar recursos humanos a distancia, Recursos humanos, Dirección y Gestión de Recursos Humanos...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...de habilidades directivas 1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas 1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Gestión administrativa...
...de habilidades directivas 1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas 1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Gestión administrativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...de cuidado I Ética Seminario de Investigación I Semestre 2: Desarrollo e Infancia II Diseño de Actividades Educativas Salud y prácticas de ciudad II Seminario... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Gerencia talento humano, Actividades Educativas...