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Posgrados de Recursos humanos en Norte de Santander
- Especialización
- San José De Cúcuta
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...las administradores de riesgos laborales o empresas prestadoras de servicios de salud ocupacional, en las que se caractericen por su proactividad... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Seguridad en el trabajo...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...postulantes que cumplan con los requisitos que impone la legislación vigente, que estén interesados en adquirir una formación especializada en el terreno... Aprende sobre: Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Negociación laboral...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...para medir el rendimiento individual y colectivo. Entiendes la importancia de proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas alcanzables... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Legislación laboral...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de accidentes y enfermedades laborales. • Sabrás orientar, formular e implementar programas de vigilancia ocupacional. • Estarás preparado para gerenciar... Aprende sobre: Condiciones de trabajo, Seguridad laboral, Estrategia logística...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...herramientas y habilidades imprescindibles para la gerencia de una organización. Los principales focos del programa serán la toma de decisiones estratégicas en entornos internacionales... Aprende sobre: Administración de Empresas, Investigación cuantitativa, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de mantenimiento y auditoría de calidad • Diseño de experimentos 4to Semestre: • Ingeniería ambiental • Certificación de calidad • Taller de titulación... Aprende sobre: Recursos humanos, Métodos estadísticos, Administración estratégica...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...de la Salud.Un posgrado dirigido a todos los profesionales de diferentes áreas que trabajen en el sector de la salud, que buscan adquirir conocimientos... Aprende sobre: Calidad total, Dirección de instituciones públicas, Recursos humanos...
- Especialización
- A distancia
...PRIMER NIVEL • Teorías de la gerencia del talento humano • Gestión por competencias • Metodología para la Educación Virtual y a Distancia • Trabajo de... Aprende sobre: Gestión de Personal, Gestión del cambio, Laboral y seguridad...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Los cambios y las políticas generadas de la Organización Panamericana de la Salud y la Organización Mundial de la Salud, así como la legislación existente... Aprende sobre: Salud ocupacional, Gerencia de la salud ocupacional, Administración de empresa...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Gestión de equipos, Seleccion por competencias...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Técnicas de Comunicación, Gestión de equipos, Seleccion por competencias...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...entre otras. Así mismo, desarrollas la capacidad de trabajar en entornos multiculturales y las habilidades comunicativas y sociales para desenvolverte con profesionalismo... Aprende sobre: Calidad y atención al cliente, Dirección de Hoteles, Dirección Estratégica...
...entre otras. Así mismo, desarrollas la capacidad de trabajar en entornos multiculturales y las habilidades comunicativas y sociales para desenvolverte con profesionalismo... Aprende sobre: Calidad y atención al cliente, Dirección de Hoteles, Dirección Estratégica...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...no dudes en ponerte en contacto haciendo clic en “Pide información” en esta página de Emagister, de esta forma un asesor se pondrá en contacto para responder tus dudas... Aprende sobre: Gestión empresarial, Organización de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...un asesor académico se comunicará para abordar todas tus preguntas. Además, te proporcionará información detallada sobre el proceso de inscripción... Aprende sobre: Planificación estratégica, Gestión estratégica, Recursos humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...formativo a tus necesidades del día a día. Formamos ejecutivos, capacitándolos para el análisis empresarial que les haga buscar la mejor estrategia para... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Marketing corporativo, Administración de Recursos Humanos...
...formativo a tus necesidades del día a día. Formamos ejecutivos, capacitándolos para el análisis empresarial que les haga buscar la mejor estrategia para... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Marketing corporativo, Administración de Recursos Humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial. Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla... Aprende sobre: Empresa familiar, Direccion de empresas, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...con una visión sistémica de cada una de las fases de la administración de proyectos, que actúan con base en los principios y valores institucionales en... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Gestión de proyectos, Recursos y riesgos...
...con una visión sistémica de cada una de las fases de la administración de proyectos, que actúan con base en los principios y valores institucionales en... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Gestión de proyectos, Recursos y riesgos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...De Internet a la Web 2.0 VI. Marketing y Publicidad en Internet 0.4.- Comercio Internacional VI. Identificación oportunidades de negocio... Aprende sobre: Logística y compras, Comunicación interna, Comunicación y liderazgo...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Capital humano, Bienestar laboral, Inteligencia Emocional...
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Capital humano, Bienestar laboral, Inteligencia Emocional...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Gestión del centro por proyectos 2.3. La creación de valor en los centros educativos 2.4. Funciones y responsabilidades de la dirección y del equipo directivo 2... Aprende sobre: Gestión administrativa, Trabajo en equipo, Planes de carrera...
...Gestión del centro por proyectos 2.3. La creación de valor en los centros educativos 2.4. Funciones y responsabilidades de la dirección y del equipo directivo 2... Aprende sobre: Gestión administrativa, Trabajo en equipo, Planes de carrera...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Integral a la Primera Infancia. Con ella se pretende contribuir a la reflexión y el enriquecimiento del rol profesional de aquellas personas... Aprende sobre: Planes educativos, Gerencia talento humano, Recursos humanos...