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Posgrados de Recursos humanos en Tolima
- Especialización
- Tolima
- Fechas disponibles
- 1 Año
...en contacto y le brindará toda la información, así como el método de inscripción y calendario académico. Temario I Fundamentos del Derecho Administrativo... Aprende sobre: Recursos humanos, Director de marketing, Financiación interna...
- Maestría
- Tolima
- Fechas disponibles
- 2 Años
...las organizaciones con el fin de contribuir al desarrollo regional y que demuestren 2 años de experiencia laboral. Recibida tu solicitud un asesor comercial... Aprende sobre: Gestion comercial, Gestión empresarial, Recursos humanos...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...de ser en gran medida autodirigido o autónomo. El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa. El alumno debe... Aprende sobre: Seleccion de personal, Gestión del conocimiento, Negociación laboral...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Disponible en Emagister y ofrecido por OBS Business School, este programa tiene una duración de doce meses en modalidad virtual con campus online... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Legislación laboral, Gestión estratégica...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de la seguridad y salud en el trabajo. Buscamos profesionales de diferentes disciplinas con conciencia ética y social, que les acompañe una preocupación... Aprende sobre: Economía de la salud, Seguridad ocupacional, Control de riesgos...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...✓ Gerencia de Operaciones ✓ Desarrollo Gerencial... Aprende sobre: Dirección de equipos, Administración de Empresas, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...tecnológico en materia de calidad y mejora continua como apoyo al crecimiento de su país. Personas con Licenciatura terminada o Certificado Parcial... Aprende sobre: Administración estratégica, Técnicas y herramientas, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...conoce los procesos de planificación, organización, dirección y control en instituciones del sector público y privado; interpreta indicadores epidemiológicos... Aprende sobre: Calidad ISO, Dirección médica, Administración de Empresas...
- Especialización
- A distancia
...o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad. Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo de personas, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...de eficacia y productividad los recursos de la organización. - Elaborar y desarrollar programas que permitan la instrumentación de las estrategias... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Recursos humanos, Seguridad industrial...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda de talento... Aprende sobre: Habilidades sociales, Recursos humanos, Dirección de equipos...
...impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda de talento... Aprende sobre: Habilidades sociales, Recursos humanos, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Trabajo Fin de Máster Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Recursos humanos, Dirección Estratégica...
...Trabajo Fin de Máster Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Recursos humanos, Dirección Estratégica...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...SQL. Explotación de datos con R y Python. Especialidad II: Desarrollo estratégico y negocios digitales Estrategias de e-business en la economía global... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades Directivas, Dirección general...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...voluntarios y diferentes actividades adicionales. Bloque 1. Dirección Estrategia de Proyectos Bloque 2. Planificación y control de Proyectos Bloque... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Project Management, Recursos humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...y sobre comercio internacional. Gracias a la metodología de formación online, podrás disponer de horarios flexibles y no tendrás que preocuparte por el lugar de aprendizaje... Aprende sobre: Finanzas corportativas, Tecnología e innovación, Marketing corporativo...
...y sobre comercio internacional. Gracias a la metodología de formación online, podrás disponer de horarios flexibles y no tendrás que preocuparte por el lugar de aprendizaje... Aprende sobre: Finanzas corportativas, Tecnología e innovación, Marketing corporativo...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...logrando la perdurabilidad de las mismas, conocer otros aspectos generales para la gestión integral de la empresa familiar como la gestión del medio ambiente... Aprende sobre: Administración estratégica, Responsabilidad social, Empresa familiar...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa...
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...así como los planes de becas o financiación disponibles del curso. 0.1.- Comunicación y Liderazgo I. Liderazgo e Innovación II. Habilidades de Comunicación III... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Comercio Internacional, Responsabilidad social corporativa...
...así como los planes de becas o financiación disponibles del curso. 0.1.- Comunicación y Liderazgo I. Liderazgo e Innovación II. Habilidades de Comunicación III... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Comercio Internacional, Responsabilidad social corporativa...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...de Recursos Humanos online de UNIR ofreciéndote la posibilidad de hacerlo. Este máster, además de aportarte unos conocimientos íntegros del liderazgo de equipos... Aprende sobre: Estudiar recursos humanos a distancia, Master en coaching e inteligencia emocional online, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano...
...de Recursos Humanos online de UNIR ofreciéndote la posibilidad de hacerlo. Este máster, además de aportarte unos conocimientos íntegros del liderazgo de equipos... Aprende sobre: Estudiar recursos humanos a distancia, Master en coaching e inteligencia emocional online, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...El liderazgo educativo y las habilidades directivas Conocer las funciones propias de la figura del director de un centro educativo Conocer las funciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Resolución de Conflictos, Calidad educativa...
...El liderazgo educativo y las habilidades directivas Conocer las funciones propias de la figura del director de un centro educativo Conocer las funciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Resolución de Conflictos, Calidad educativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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