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Posgrados de Recursos humanos en Guipúzcoa
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Una de las mayores ventajas de este MIB es que ofrece a los estudiantes una gran oportunidad para conocer a muchos profesionales en un mismo sitio, y que están dispuestos a compartir sus conocimientos y experiencia. Este curso proporciona no sólo conocimientos teóricos, sino también la oportunidad de aplicarlos en la práctica durante el período de prácticas una vez finalizados los módulos teóricos
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If you wish to build an international career and look for a great opportunity to gain a strong knowledge on the best market opportunities of today’s world, this Master is made for you. With more than a hundred speakers from all over the world, this Master in International Business gave me the chance to get deep insights from professionals which, combined with fundamentals, allowed me to develop strong skills while improving both my English and Spanish. In a competitive world where companies now look for international profi les Deusto has turned into a key asset that helped me find internships in a much easier way
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- Maestría
- San Sebastian (España)
- 1 Año
...el mapa político, la cultura local, la calidad de vida y el bienestar, la sostenibilidad, el medio ambiente, la conectividad o el éxito comercial y su viabilidad... Aprende sobre: Gestión de mercados, Business Intelligence, International Business...
...el mapa político, la cultura local, la calidad de vida y el bienestar, la sostenibilidad, el medio ambiente, la conectividad o el éxito comercial y su viabilidad... Aprende sobre: Gestión de mercados, Business Intelligence, International Business...
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Una de las mayores ventajas de este MIB es que ofrece a los estudiantes una gran oportunidad para conocer a muchos profesionales en un mismo sitio, y que están dispuestos a compartir sus conocimientos y experiencia. Este curso proporciona no sólo conocimientos teóricos, sino también la oportunidad de aplicarlos en la práctica durante el período de prácticas una vez finalizados los módulos teóricos
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If you wish to build an international career and look for a great opportunity to gain a strong knowledge on the best market opportunities of today’s world, this Master is made for you. With more than a hundred speakers from all over the world, this Master in International Business gave me the chance to get deep insights from professionals which, combined with fundamentals, allowed me to develop strong skills while improving both my English and Spanish. In a competitive world where companies now look for international profi les Deusto has turned into a key asset that helped me find internships in a much easier way
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Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Adquieres habilidades para identificar y atraer el talento adecuado para tu organización. Aprendes a promover el crecimiento y desarrollo de los empleados... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Negociación laboral...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...1.2. Clima, cultura y cambio organizativo Un buen análisis de la cultura organizativa es la mejor herramienta para un verdadero y profundo cambio... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...50.981 enfermedades laborales calificadas y 454 muertes calificadas), situación que no solo afecta a las empresas, sino que se constituye como un problema... Aprende sobre: Salud ambiental, Economía de la salud, Control de riesgos...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...Y todo ello en un entorno internacional y competitivo. Este programa está dirigido a gerentes de cualquier área funcional de empresas latinoamericanas... Aprende sobre: Recursos humanos, Investigación cualitativa, Administración de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...• Habrá desarrollado habilidades de liderazgo, creatividad e innovación, así como efectividad en la toma de decisiones. • Será consciente de la importancia... Aprende sobre: Recursos humanos, Técnicas y herramientas, Diseño de sistemas...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...de la Salud.Un posgrado dirigido a todos los profesionales de diferentes áreas que trabajen en el sector de la salud, que buscan adquirir conocimientos... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Administración de Recursos Humanos, Calidad ISO...
- Especialización
- A distancia
...que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Talento humano, Gestión por competencias...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Elaborar estrategias específicas para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización para la Salud Ocupacional. - Manejar con alto grado... Aprende sobre: Administración de empresa, Seguridad industrial, Medicina Ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de equipos, Medios online...
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de equipos, Medios online...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: Administración hotelera, Dirección Hotelera, Dirección y gestión hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...empresarial y el análisis de datos, en un programa intensivo de postgrado que se desarrolla a lo largo de un año a tiempo completo. Aprendes a aprovechar... Aprende sobre: Gestión empresarial, Organización de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...de los proyectos con la visión global de la organización. Adquieres habilidades para identificar oportunidades y riesgos, desarrollando estrategias que... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección Estratégica, Gestión estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Marketing empresarial, Marketing corporativo...
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Marketing empresarial, Marketing corporativo...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Factores Clave de Éxito en la Empresa Familiar; Creación e Internacionalización de Empresas Familiares, y Aspectos Legales Básicos de la Empresa Familiar... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración estratégica, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...Estudio de Mercados Ingeniería del Proyecto Evaluación Financiera de Proyectos Gestión de Riesgos en Proyectos Estudio Económico, Ambiental y Social de... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Alcance de proyectos, Recursos humanos...
...Estudio de Mercados Ingeniería del Proyecto Evaluación Financiera de Proyectos Gestión de Riesgos en Proyectos Estudio Económico, Ambiental y Social de... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Alcance de proyectos, Recursos humanos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa, Administración y Dirección de Empresas Una vez... Aprende sobre: Marketing de Buscadores SEO, Comunicación y liderazgo, Gestión de proyectos...
...que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa, Administración y Dirección de Empresas Una vez... Aprende sobre: Marketing de Buscadores SEO, Comunicación y liderazgo, Gestión de proyectos...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...según el perfil de Adecco 2016, aprendiendo todas las competencias relacionadas con el desarrollo y la organización de personas. La metodología de este máster es online... Aprende sobre: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Capital humano...
...según el perfil de Adecco 2016, aprendiendo todas las competencias relacionadas con el desarrollo y la organización de personas. La metodología de este máster es online... Aprende sobre: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Capital humano...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...La formación del profesorado 4.7. Los recursos humanos no docentes 4.8. Los procesos de selección de personal no docente 4.9. Los modelos de contratación 4.10... Aprende sobre: Calidad educativa, Resolución de Conflictos, Gestión administrativa...
...La formación del profesorado 4.7. Los recursos humanos no docentes 4.8. Los procesos de selección de personal no docente 4.9. Los modelos de contratación 4.10... Aprende sobre: Calidad educativa, Resolución de Conflictos, Gestión administrativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...para su aprendizaje a lo largo de la vida y para reducir las brechas sociales, económicas y emocionales, la Universidad Icesi presenta su Maestría en Atención... Aprende sobre: Diseño de programas, Gerencia talento humano, Gestión del Talento Humano...