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Posgrados de Recursos humanos en Nord
- Maestría
- Lille (Francia)
- Septiembre
- 2 Años
...a la creación de negocios, a las estrategias de innovación y desarrollo dentro del paradigma de la responsabilidad de corporaciones sociales y la ética en el contexto laboral... Aprende sobre: Operations management, Recursos humanos, Sistemas de información...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...de gestión de personas y adaptarse a las demandas cambiantes del negocio. A través de Emagister puedes acceder a la Maestría Universitaria en Liderazgo... Aprende sobre: Seleccion de personal, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del conocimiento...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...y desarrollo de la capacidad de liderazgo, aborda de manera integral temáticas fundamentales para la gestión efectiva en el ámbito empresarial... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...riesgo laboral a partir de un enfoque preventivo que mejore el bienestar del empleado, creando ambientes seguros y confiables. PLAN DE ESTUDIOS Primer... Aprende sobre: Seguridad laboral, Estrategia RRHH, Gestion organizacional...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...desde cualquier sitio y en los momentos que tienes disponibles. Además cuentas con un campus virtual y tutores a cargo que te van a apoyar y guiar en... Aprende sobre: Administración de Empresas, Investigación cualitativa, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de la calidad en las organizaciones competitivas a nivel nacional e internacional. • Será consciente de la importancia de la investigación y el desarrollo... Aprende sobre: Administración estratégica, Técnicas y herramientas, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...gerenciales con capacidad de liderazgo, gestión crítica y reflexiva, para contribuir al desarrollo de las instituciones de la salud de la región y el país... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Direccion de empresas, Dirección de instituciones públicas...
- Especialización
- A distancia
...o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad. Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Talento humano, Gestión por competencias...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...mejorando así los niveles de competitividad de las regiones, del país y el mundo. El especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional de la Fundación Universitaria... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Seguridad industrial, Prevención de riesgos profesionales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Redes sociales, Recursos humanos, Gestión de equipos...
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Redes sociales, Recursos humanos, Gestión de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...y al finalizar, obtendrás una titulación. Este máster te proporcionará una formación transversal que abarca la administración hotelera y su relación con... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Gestión hotelera, Dirección de recursos humanos...
...y al finalizar, obtendrás una titulación. Este máster te proporcionará una formación transversal que abarca la administración hotelera y su relación con... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Gestión hotelera, Dirección de recursos humanos...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...empresarial y el análisis de datos, en un programa intensivo de postgrado que se desarrolla a lo largo de un año a tiempo completo. Aprendes a aprovechar... Aprende sobre: Dirección general, Recursos humanos, Organización de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...evaluar el avance del proyecto, permitiendo realizar ajustes oportunos para garantizar la entrega dentro de los plazos establecidos. Si deseas obtener más información... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Project Management, Gestión estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Finanzas corportativas, Dirección Estratégica, Tecnología e innovación...
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Finanzas corportativas, Dirección Estratégica, Tecnología e innovación...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Dirección y Planificación Estratégica 2. Administración y Dirección de Empresas 3. Control y Gestión de Costes 4. Economía 5. Dirección Financiera 6... Aprende sobre: Recursos humanos, Direccion de empresas, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos, Gestión de proyectos...
...y Contratación Pública Electiva 1 Electiva... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos, Gestión de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Cultura empresarial, Gestión de proyectos, Dirección general...
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Cultura empresarial, Gestión de proyectos, Dirección general...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Capital humano, Estudiar recursos humanos a distancia, Dirección de recursos humanos...
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Capital humano, Estudiar recursos humanos a distancia, Dirección de recursos humanos...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...La importancia de la actitud en el director como líder 1.8. La estructura de poder en un centro educativo 1.9. La cultura institucional Módulo... Aprende sobre: Gestión administrativa, Recursos humanos, Resolución de Conflictos...
...La importancia de la actitud en el director como líder 1.8. La estructura de poder en un centro educativo 1.9. La cultura institucional Módulo... Aprende sobre: Gestión administrativa, Recursos humanos, Resolución de Conflictos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Conscientes de que la primera infancia es un momento del desarrollo significativo en la vida del ser humano en el cual se sientan las bases para su bienestar futuro... Aprende sobre: Planes educativos, Actividades Educativas, Diseño de programas...