Programa de Alta Gerencia en Reputación Corporativa

Universidad Externado de Colombia
En Bogotá, D.C.
  • Universidad Externado de Colombia

$ 8.500.000
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Bogotá, d.c.
Horas lectivas 96h
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Bogotá, d.c.
  • 96h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

En Emagister también ofrecemos diplomados, en esta oportunidad la Universidad Externado de Colombia abre las inscripciones para el Diplomado en Alta Gerencia en Reputación Corporativa.

La Facultad de Administración de Empresas, junto con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa - Merco, realizarán el cuarto programa de “Alta Gerencia en Reputación Corporativa”, impartido por docentes expertos y profesionales de alta cualificación y de gran prestigio a niveles nacional e internacional.

El programa tiene como objetivo ofrecer conocimientos sobre los distintos factores que originan la reputación corporativa en los diferentes ámbitos de la vida de una empresa; profundizar en la importancia del crecimiento de la reputación corporativa en la organización y su gran valor como intangible; determinar las consecuencias nocivas en escenarios de deterioro y las herramientas necesarias para su aplicación y despliegue en su interior.

Son ocho (8) módulos una vez al mes, presentados por un ponente principal y empresarios invitados para presentar su "case study".

Si quieres recibir esta certificación, contacta al centro a través de emagister.com.co

Sedes
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Bogotá, D.C.
Calle 12 Nro. 1 -17, Bogotá, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Ofrecer una panorámica general sobre el concepto de Reputación Corporativa y su importancia como fuente del valor intangible de las empresas. - Brindar el conocimiento necesario para abordar los distintos factores que contribuyen a generar y consolidar la reputación de una compañía. - Presentar las metodologías, herramientas y habilidades necesarias para gestionar y evaluar correctamente la reputación de una empresa desde cada uno de los ámbitos afectados. - Difundir mediante casos prácticos, situaciones reales de la gestión de la reputación en los distintitos ámbitos empresariales (cultura interna, gobierno corporativo, valor de marca, responsabilidad social, comunicación en situaciones de crisis e innovación). - Crear una plataforma de intercambio de ideas y experiencias entre los asistentes y expertos docentes y empresarios invitados con el fin de establecer una red de conocimiento fluida que permita generar un enriquecedor debate sobre las materias.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos y profesionales líderes que desarrollen su actividad profesional en empresas u organizaciones en las áreas de Reputación, Comunicación, Relaciones públicas, Asuntos Corporativos, Responsabilidad Social, Recursos Humanos, Asuntos públicos y Consultorías.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Monitor Empresarial de Reputación Corporativa - Merco MERCO es una de las plataformas de investigación de reputación empresarial más importantes de Hispanoamérica, con presencia en 12 países. En Colombia Merco consulta a más de 20.000 personas entre directivos empresariales, expertos, trabajadores de las empresas más grandes del país, y público en general. Merco publica anualmente los rankings de reputación de las empresas, sus líderes en Merco Talento, en el área de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo y en el sector Salud con Merco Salud; sus resultados son consultados por decenas de compañías en todo el país.

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Opiniones

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4.8
excelente
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

A
ADRIANA MILENA RUIZ FLOREZ
5.0 01/12/2017
Lo mejor: El programa académico es excelente, los contenidos están totalmente actualizados, los profesores son profesionales idóneos, con amplio conocimiento y experiencia, el precio justifica la calidad de los estudios y contamos con el aseguramiento de la formación profesional de excelente calidad.
A mejorar: El mobiliario de las aulas de clase.
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Derecho

L
Luis Carlos Espitia Melo
5.0 31/10/2017
Lo mejor: Tiene un programa integral en cuanto al desarrollo de la actividad propia del abogado frente a los retos del futuro a nivel nacional como internacional.
A mejorar: Debe mejorar sus alianzas internacionales en los programas de pregrado.
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Derecho

M
María José Campanella
5.0 30/10/2017
Lo mejor: El programa consolida en el estudiante bases académicas que le permiten estar preparado para cualquier reto académico y profesional, ya sea, nacional e internacionalmente.
A mejorar: Todo bien.
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Opinión sobre el Centro

C
Camila Páez
4.0 23/10/2017
Lo mejor: Mi experiencia ha sido maravillosa, me he dado cuenta que las ciencias sociales buscan responder a distintas preguntas de la sociedad aunando esfuerzos por dar cuenta de la complejidad de la social.
A mejorar: .
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Pregrado en Antropología

C
Camila Páez
4.0 23/10/2017
Lo mejor: Soy estudiante de antropología. Lo bueno de estudiar en el externado es que tú estás en diálogo con otras disciplinas, no estás encerrado en un mundo de una sola disciplina, sino que te das cuenta de que cada disciplina aporta y lo importante es que se trabajen juntas.
A mejorar: .
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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Reputación corporativa
Valor de la marca
Reputación de la empresa
responsabilidad social corporativa
Comunicación Corporativa
Comunicación en tiempo de crisis
Innovación corporativa
Reputación interna
Modelos de gestión
El gobierno corporativo
La construcción de la confianza

Programa académico

Módulo 1. LA REPUTACIÓN CORPORATIVA

Módulo 2. EL VALOR DE LA MARCA Y SU RELACIÓN CON LA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA

Módulo 3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 4. COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y COMUNICACIÓN EN TIEMPO DE CRISIS

Módulo 5. LA INNOVACIÓN CORPORATIVA Y SU APORTE A LA REPUTACIÓN

Módulo 6. LA REPUTACIÓN INTERNA

Módulo 7. MODELOS DE GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN CORPORATIVA

Módulo 8. EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA CONSTRUCCIÓN DE LA CONFIANZA EN LA ORGANIZACIÓN