Responsabilidad Social Corporativa. Requisitos de Planes de Igualdad / Elearning
Curso
Virtual
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
30h
Las empresas deben fomentar y promover la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres, detectando barreras y discriminaciones y promoviendo medidas que fomenten la incorporación, la permanencia y el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres en condiciones de igualdad de oportunidades.
La ley de Igualdad obliga a que en las empresas de más de 250 trabajadores, se negocie un plan de igualdad con los trabajadores.
A tener en cuenta
Personas que deseen conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Igualdad así como los objetivos y finalidad de un Plan de Igualdad. Los alumnos que realicen este curso dispondrán de los conocimientos básicos para elaborar un Plan de Igualdad de acuerdo con la legislación vigente.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Responsabilidad social
- Planes de carrera
- Herramientas de igualdad
- Diagnóstico de situación
- Acceso a empleo
- Seguridad
- Salud
- Igualdad real
- Igualdad efectiva
- Igualdad con los trabajadores
Programa académico
Temario
Introducción
Diseño e implementación de plan de igualdad
Diagnóstico de situación
Diseño plan igualdad
Implementación, seguimiento y evaluación
Herramientas de igualdad. Acceso a empleo y contratación
Herramientas de igualdad. Promoción y formación
Herramientas de igualdad. Retribuciones
Herramientas de igualdad. Conciliación
Herramientas de igualdad. Seguridad y salud
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Responsabilidad Social Corporativa. Requisitos de Planes de Igualdad / Elearning