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Responsabilidad Social Corporativa. Requisitos de Planes de Igualdad / Elearning

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Virtual
Horas lectivas 30h
  • Curso
  • Virtual
  • 30h
Descripción

Las empresas deben fomentar y promover la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres, detectando barreras y discriminaciones y promoviendo medidas que fomenten la incorporación, la permanencia y el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres en condiciones de igualdad de oportunidades.

La ley de Igualdad obliga a que en las empresas de más de 250 trabajadores, se negocie un plan de igualdad con los trabajadores.

Instalaciones (1) y fechas
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Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Personas que deseen conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Igualdad así como los objetivos y finalidad de un Plan de Igualdad. Los alumnos que realicen este curso dispondrán de los conocimientos básicos para elaborar un Plan de Igualdad de acuerdo con la legislación vigente.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Responsabilidad social
Planes de carrera
Herramientas de igualdad
Diagnóstico de situación
Acceso a empleo
Seguridad
Salud
Igualdad real
Igualdad efectiva
Igualdad con los trabajadores

Programa académico

Temario

Introducción

Diseño e implementación de plan de igualdad

Diagnóstico de situación

Diseño plan igualdad

Implementación, seguimiento y evaluación

Herramientas de igualdad. Acceso a empleo y contratación

Herramientas de igualdad. Promoción y formación

Herramientas de igualdad. Retribuciones

Herramientas de igualdad. Conciliación

Herramientas de igualdad. Seguridad y salud


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