Cámara de Comercio de Bogotá

Selección y entrevistas por competencias

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Tipología Capacitación
Lugar Bogotá
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación
  • Bogotá
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Oferta de valor
El proceso de selección es crítico en una empresa, por el impacto que tiene en los resultados y el comportamiento estratégico de la misma. Por esta razón, se deben desarrollar habilidades que redunden en la efectividad de la escogencia de las personas que ingresen a las organizaciones.
Objetivo
Brindar herramientas y métodos que permitan a especialistas y no especialistas en el tema de recursos humanos, hacer una buena selección, aprender a usar métodos que están en las tendencias actuales y que ayudan a elegir el mejor talento para las organizaciones.

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Bogotá
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Carrera 9ª 16-21 Piso 10

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Asistente
Selección Del Talento Humano
Seguridad y salud ocupacional
Comunicación Organizacional
Habilidades gerenciales
Psicosociología Laboral
Responsabilidad social empresarial
Seguridad laboral
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía
Psicología laboral
Vigilancia En La Salud
Seguridad y salud
Sistemas integrados de gestión

Programa académico


El programa se desarrollará con la utilización de la metodología de seminario-taller, la cual implica la participación activa de cada asistente en dinámicas y procesos que contribuirán a fortalecer su labor como responsable de selección de personal.


El programa se desarrollará con la utilización de la metodología de seminario-taller, la cual implica la participación activa de cada asistente en dinámicas y procesos que contribuirán a fortalecer su labor como responsable de selección de personal.


  • Recursos humanos alineados con el negocio.
  • Gestión por competencias.
  • Identificación y evaluación de competencias.
  • El perfil del cargo.
  • El proceso de selección.
  • Nuevos métodos de selección: "Assessment center".
  • Entrevistas por competencias.
  • Pautas para el manejo de la entrevista.
  • Prácticas efectivas.

El programa se desarrollará con la utilización de la metodología de seminario-taller, la cual implica la participación activa de cada asistente en dinámicas y procesos que contribuirán a fortalecer su labor como responsable de selección de personal.


El programa se desarrollará con la utilización de la metodología de seminario-taller, la cual implica la participación activa de cada asistente en dinámicas y procesos que contribuirán a fortalecer su labor como responsable de selección de personal.


  • Recursos humanos alineados con el negocio.
  • Gestión por competencias.
  • Identificación y evaluación de competencias.
  • El perfil del cargo.
  • El proceso de selección.
  • Nuevos métodos de selección: "Assessment center".
  • Entrevistas por competencias.
  • Pautas para el manejo de la entrevista.
  • Prácticas efectivas.

Luz Marina Villegas González

Comunicadora Social de la Universidad Javeriana, con posgrado en Gerencia Integral de la Universidad del Rosario. Amplia experiencia en temas de desarrollo organizacional, formación de líderes y equipos de trabajo y talento humano. Se ha desempeñado en cargos directivos del Citibank. Exdirectora de Recursos Humanos de Caracol Radio.

Información adicional

Materiales La CCB, comprometida con el medio ambiente, hace del uso del papel una cultura responsable. En tal sentido, y alineados con este compromiso, el material del programa será enviado por medio electrónico.

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