Seminario online Cómo potenciar tus habilidades de auditor utilizando herramientas de coaching

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    24h

La labor de auditoría es sinónimo de calidad pero también es cierto que el público tiene sentimientos encontrados al respecto en cuanto a las emociones que surgen cuando se es auditado. Claramente el objetivo final de la auditoría es poder ayudar a las personas a mejorar los procesos y que esta sinergia ayude a controlar los riesgos de la compañía y por supuesto, incrementar la calidad de los productos o servicios de la empresa así como invitar a todos a procesos de mejora continua y aprendizaje permanente. Este seminario busca justamente fortalecer ese propósito de la auditoría aprovechando todos los beneficios del coaching como facilitador de una experiencia de auditoría en la que todos quieran que los auditen.

A tener en cuenta

Conocer los principios del coaching y cómo aplicarlos en el rol de auditoría.
Practicar conversaciones poderosas como técnica para las entrevistas dentro del proceso de auditoría.
Aprender a redactar y comunicar hallazgos desde posiciones que habilitan y empoderan para mejorar.
Tener una mirada ética desde el rol de auditor frente a quien es auditado.

Auditores internos de sistemas de gestión y normas técnicas, así como profesionales que realizan todo tipo de controles, auditorias externas, lideres de proceso y en general a quienes participan del proceso auditor.

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Opiniones

Materias

  • Auditoría
  • Coaching
  • AUDITOR
  • Cultura del control
  • Gestión emocional
  • EMPRESA
  • Gestión de empresa
  • Formación profesional
  • Auditoría administrativa
  • Comunicación

Programa académico

PROGRAMA
  • Auditor con habilidad de coaching: práctica para la acción.
  • Implementar una cultura del control interno basada en el empoderamiento. El auditor como facilitador.
  • Auditando el coaching. Qué es y puntos de encuentro con la auditoría
  • Gestión emocional para conversaciones poderosas. Entrevistas que trascienden la auditoría.


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