Cursos Organización de la empresa virtuales y a distancia

... De Crecimiento Y Empleo: Programa Para El Fomento Del Empleo • La Ley 44/2007, De 13 De Diciembre, Para La Regulación Del Régimen De Las Empresas De Inserción... Aprende sobre: Marco normativo del empleo, Gestión de la oferta, Inserción laboral...

... ayudarte a perfeccionar tus habilidades de management y tu visión estratégica para impactar en el desempeño comercial de tu organización. El curso está desarrollado a partir de una visión actual e innovadora, fundada en el aprendizaje vivencial y el estudio a partir del método de casos. Así este programa... Aprende sobre: Gestión de clientes, Concepto de CRM, Reingeniería comercial...

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formación en Administración de Servicios de Salud

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... el precio de una empresa en base al precio de otras que sean similares... Aprende sobre: Finanzas de Corto Plazo, Matemática financiera, Marketing operativo...

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...Es necesario crear entornos dentro de las organizaciones que permitan maximizar los recursos, el tiempo y la productividad del personal. Las 5 "S" son el fundamento del modelo de productividad industrial creado en Japón y hoy aplicado, con éxito, en empresas Mexicanas. Este Seminario le permitirá... Aprende sobre: Auditorias de la metodología, Técnicas y herramientas para el funcionamiento de las S´s, Equipos de trabajo de alto rendimiento...

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...Los conocimientos y habilidades con los que tradicionalmente se ha gestionado y liderado a organizaciones y personas ya no son suficientes en la actualidad. No se puede pretender dirigirlos con los criterios antiguos, pues se les estaría condenando a modelos rígidos, lentos y poco efectivos... Aprende sobre: Gestión de conflictos, habilidades de comunicacion, Estilos de negociación...

...bajo una visión gerencial que, además de lo que le es propio, atienda todo aquello relacionado con el conocimiento, medidas y acciones para la prevención... Aprende sobre: Gerencia en Propiedad, Propiedad horizontal, Bienes comunes...

... para gestionar el cambio en la organización entendiendo que hay dos enfoques principales: i) uno puesto en las características propias de la organización como su cultura, su estructura, procesos y estrategia. ii) otro que se centra en la dimensión humana o personal para el profesional que forma parte del cambio... Aprende sobre: Sustentabilidad del cambio, El escenario, Gestión del cambio...

...Crecer en una organización es, para muchos, parte del camino. Pero solemos enfocarnos en lo más conocido de esas promociones, en lo más atractivo, y en lo más fácil. Hay 7 aspectos que, si no atendemos bien, pueden volver en nuestra contra. No son difíciles de resolver si los encaramos con tiempo...