Cursos Organización de la empresa virtuales y a distancia

... ayudarte a perfeccionar tus habilidades de management y tu visión estratégica para impactar en el desempeño comercial de tu organización. El curso está desarrollado a partir de una visión actual e innovadora, fundada en el aprendizaje vivencial y el estudio a partir del método de casos. Así este programa... Aprende sobre: Gestión por procesos, Segmentación de clientes, Concepto de CRM...

... de las empresas en sistemas de información y la mayor causa de creación de negocios de productos y servicios en todo el mundo. La especialización se dirige a adquirir las competencias fundamentales para diseñar, construir, mantener y explotar los sistemas de información relacionales y no relacionales, entendiendo... Aprende sobre: Infraestructuras Big Data, Análisis de datos, Plan de empresa...

... capaces de proponer planes de acción que fortalezcan la gestión de compromiso e impulsen la productividad y retención de talento Diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento basados en modelos de gestión del compromiso que fortalezcan la cultura organizacional dentro de la empresa o institución... Aprende sobre: Gestión de talento interno, Análisis del compromiso, Cultura organizacional...

... disposición la Fundación Iberoamericana a través de Emagister. La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Trabajo en equipo, Práctica Consultiva...

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...En la actualidad lo único permanente es el cambio, las organizaciones se ven obligadas a generar reestructuras, reingenierías o fusiones que les permitan crecer y mantenerse en el mercado cada vez más competido, es por ello que el personal de la empresa debe comprender la importancia... Aprende sobre: Aterrizaje de ideas innovadoras, Cómo implementar una idea creativa, Desarrollo de habilidades en innovación...

...Emagister pone a tu disposición el Máster de Innovación Empresarial y Dirección de Proyectos, que está orientado a responder a los retos claves a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Además, ofrece el desarrollo de habilidades en el ámbito de la gestión de personas, así como una visión... Aprende sobre: habilidades de dirección, Gestión del tiempo, Documentación empresarial...

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... de la empresa, sin duda, son las personas que trabajan en ella, por tanto, se busca formar profesionales en la gestión estratégica, tipos y estructura de las organizaciones, liderazgo, equipos de trabajo, desarrollo de la creatividad e innovación para que posteriormente implementen cambios que favorezcan... Aprende sobre: Estructura de las organizaciones, Tipos de organizaciones, Dirección de personas...

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...Oferta de valor: Orientar las empresas u organizaciones con una visión sostenible en el tiempo y prepararlas para afrontar los efectos cambiantes del entorno de una manera diferenciada, se convierten en unos de los principales retos de cualquier líder, mentor o gerente. Por tanto, el Pensamiento... Aprende sobre: Habilidades de pensamiento, Escenarios de futuro, Beneficios para su organización...

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...Es necesario crear entornos dentro de las organizaciones que permitan maximizar los recursos, el tiempo y la productividad del personal. Las 5 "S" son el fundamento del modelo de productividad industrial creado en Japón y hoy aplicado, con éxito, en empresas Mexicanas. Este Seminario le permitirá... Aprende sobre: Productividad y eficiencia, Técnicas y herramientas para el funcionamiento de las S´s, Medición de resultados...

...CONOCER LA ACTIVIDAD Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA EN SU ESTRUCTURA COMO ORGANIZACIÓN. APRENDER A CONOCER EL IMPACTO DE LA CULTURA LA DE EMPRESA EN EL DÍA A DÍA DE LAS OPERACIONES SABIENDO DISTINGUIR QUÉ ELEMENTOS DE GESTIÓN HAN DE SER ALTERADOS CUANDO SE PRETENDE UN CAMBIO CULTURAL. APRENDER...

...El capital humano de cualquier empresa u organización es el recurso estratégico más importante que puede tener. Es por eso que es importante saber empoderar a los trabajadores y que realicen sus funciones de forma feliz, posibilitanto así llegar a todos los objetivos propuestos. Ahora puedes... Aprende sobre: Gestión de equipos, Inteligencia emocional, Proceso de coaching...

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