Seminario online internacional Liderazgo trascendente - Herramientas para trabajo personal, interpersonal y de equipo - En alianza con 180

Módulo 1. Autoconocimiento
Detalle del módulo:1.1 Consciencia: LiderarME.
Creencias y modelos mentales.1.2 Humildad: cualidad del líder trascendente
El observador.Hechos versus opiniones.1.3 Responsabilidad: habilidad para responder a los desafíos.
1.4 Descubriendo mi propósito.

Módulo 2. Gestión emocional 2.1 Emociones: buenas consejeras, pésimas dueñas.
2.2. Pensar-sentir-actuar ¿qué viene primero?
2.3 Aprendiendo a gestionar mis emociones.
2.4 Empatía y simpatía ¿es lo mismo? – Perspectiva y empatía.

Módulo 3. Conversaciones colaborativas
3.1 Marco colaborativo.
3.2 Escucha activa.
3.3 Expresión consciente.
3.4 Aikido verbal.
3.5 Comunicación no violenta.


Módulo 4. Coordinación
Detalle del módulo:4.1 Feedforwad.
4.2 Coordinación de acciones.
4.3 Kudos.
4.4 Disculpas y reclamos.

Módulo 5. Conversaciones de equipo

5.1. Modelo 8S: Conversaciones de equipos de alto desempeño.
5.2. Gestión del propósito y la conversación del CARE.
5.3. Gestión del criterio y la conversación de estándares de equipo.
5.4. Gestión de resultados y la conversación de promesas.



Módulo 6. Competencias de equipo
6.1 Gestión del talento en los equipos (Gallup).
6.2 Gestión de roles en los equipos (Belbin).
6.3 Gestión de la motivación en los equipos (MM).
6.4 Prácticas para desarrollar competencias (Entretiempos).