Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    2 Meses

  • Campus online

  • Clases virtuales

Los altos niveles de competitividad y los cambios permanentes en el entorno exigen de las personas y las empresas; individuos que tengan la capacidad de autoobservación para poder mejorar sus propios resultados, así como poder influir e inspirar a otras personas a través del ejemplo y la confianza para que entreguen lo mejor de si mismos en cualquier escenario en que se desenvuelvan.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Desarrollar Líderes que estén comprometidos con su propio desarrollo, que se responsabilicen y no culpen a los demás por sus resultados, seres humanos que les gusta servir, además son capaces de comprometerse consigo mismos y tienen la habilidad de inspirar y generar compromiso en otros.

Cualquier persona que quiera obtener resultados extraordinarios en las diferentes áreas de su vida, a nivel personal o profesional, así como profesionales empleados o independientes que actualmente tengan personal a cargo o que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Título que otorga: certificado de asistencia.

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Opiniones

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Servicio Incondicional
  • Servicio y Confianza
  • Plan Individual
  • Manejo de conflictos
  • Inteligencia relacional
  • Orientación al logro
  • Auto-gerenciamiento
  • Autoconocimiento
  • Herramienta pedagógica
  • Adaptabilidad y Flexibilidad

Profesores

No asignado  No asignado

No asignado No asignado

Facilitador

Programa académico

MODULO I

CONQUISTARSE A SI MISMO

• Autoconocimiento y Desarrollo de la Inteligencia Emocional
• Auto-gerenciamiento (la autorregulación y la automotivación)
• Adaptabilidad y Flexibilidad
• Orientación al Logro

MODULO II

DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES

• Inteligencia Relacional y Empatía
• Liderazgo e Influencia
• Manejo de Conflictos
• Estructura de la personalidad y motivación (herramienta eneagrama)

MODULO III

EL EJEMPLO Y LA CONFIANZA

• Desarrollo del Ejemplo como herramienta Pedagógica.
• Culturas y Ambientes de Confianza.
• Líderes de Alta Confianza.

MODULO IV

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

• Desarrollo de Habilidades en los Equipos de Trabajo
• Retroalimentación en Doble Vía
• Aprender a Delegar correctamente
• Trabajo en equipo y colaboración

MODULO V

GENERACIÓN DE UNA CULTURA DE SERVICIO

• Servicio Incondicional
• Servicio y Confianza
• Desarrollo de Culturas de Servicio

MODULO VI

DESARROLLO DE NUEVOS HÁBITOS

• Como funciona el subconsciente
• Construcción de Hábitos
• Técnicas para desarrollar nuevos Hábitos
• Plan Individual

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Taller Ser líder

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