Técnico Laboral en Gestión de Servicios Financieros con Enfasis de Gestión Empresarial y de Servicios

Misión

El Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas de Santander tiene como misión contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al incremento de los índices de productividad y competitividad de las empresas de la región, mediante el diseño, ofrecimiento y desarrollo de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, orientados a la formación y cualificación permanente de la fuerza laboral.

Visión

Para el 2.010, el Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas se consolidará como un modelo exitoso de formación laboral y académica, que bajo criterios de equidad, pertinencia y calidad contribuye constantemente al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al aumento de los niéveles de eficiencia y eficacia de los sectores productivos de la región.

Objetivo General

* Implementar un modelo educativo basado en el desarrollo de competencias para el empleo, que amplíe las posibilidades de formación académica de sectores socialmente excluidos del sistema educativo, y que atienda simultáneamente las necesidades de capacitación de los sectores productivos como estrategia para el mejoramiento continuo del desempeño de su fuerza laboral.

Objetivos Específicos

* Iniciar un proceso de transformación educativa en la región con la finalidad de formar fuerza laboral fundamentada en conocimientos y habilidades de alto nivel, capaces de transformar entornos, aplicar conocimientos, a aprender y a desaprender de la interacción y prácticas derivadas de su vida académica y laboral.

* Contribuir al mejoramiento continuo del desempeño de la población laboralmente activa, mediante el diseño y desarrollo de programas de educación no formal que se ajusten a sus necesidades y expectativas.

* Contribuir al incremento de los niveles de escolaridad de la población laboralmente activa como acción estratégica para aumentar los niveles productividad y competitividad de las empresas de la región.

* Desarrollar en jóvenes y adultos mediante programas de formación, competencias óptimas de empleabilidad y emprendimiento, generando iniciativas que propendan por el autoempleo y amplíen sus posibilidades de insertarse con éxito al mercado laboral.

* Desarrollar programas de formación y capacitación continua que atiendan de forma puntual necesidades de los sectores productivos en áreas prioritarias para el desarrollo local y regional.