Tendencias en Derecho Laboral
Curso
Virtual
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
32h
En este curso damos una mirada al mundo laboral post confinamiento por la pandemia. Hablaremos de temas novedosos como la desconexión laboral, el Teletrabajo, Home Office, regulación de redes sociales, juicios virtuales, negociaciones colectivas no presenciales, reactivación empresarial entre otros. Pero también hablaremos de las tendencias sobre los temas clásicos como procesos antes la UGPP, salario, jornada, etc. El curso se enfoca en los aspectos del día a día del derecho laboral. La idea es que los participantes del curso adquieran un conocimiento que les será útil para su práctica profesional. Para ello, contamos con profesores que están en la práctica diaria del mundo del trabajo, que están en contacto con los casos que se presentan regularmente en las empresas del país. Nuestra metodología pretende involucrar a los participantes en actividades que le reforzarán sus conocimientos y que los ayudarán a entender de una manera práctica cómo se podría resolver y cómo se han resuelto casos de la vida real.
A tener en cuenta
Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de: Tener claridad de las tendencias laborales a nivel nacional e internacional, proporcionando los principios y fundamentos de esta área del derecho y el impacto en la empresa.
El curso está dirigido a profesionales que manejen personal, incluyendo gerentes, supervisores, jefes, dueños de empresa, directores de gestión humana, abogados, entre otros.
El curso se realizará en modalidad virtual sincrónica y tendrá conferencias dinámicas e interactivas que invitarán al debate y al análisis de casos prácticos.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Derecho laboral
- Derecho privado
- Talento humano
- Home office
Programa académico
- Desconexión laboral y Disponibilidad de los trabajadores – Atender el celular, responder mensajes y correos fuera del horario de trabajo. ¿Sobretiempo?
- Trabajo efectivo vs. cumplimiento de horario.
- Uso de redes sociales dentro y fuera del tiempo de trabajo. Reglamentación sobre su uso.
- Diferencia entre Teletrabajo y Home Office. Reglamentos y contratos.
- Recomendaciones prácticas para la supervisión de trabajadores que trabajan desde sus casas.
Módulo II – Actualidad Jurisprudencial, normativa y administrativa:
- Recuento de la jurisprudencia laboral relevante.
- Nuevos conceptos emitidos por el Ministerio del Trabajo.
- Nuevas normas laborales emitidas durante y después de la pandemia.
Módulo III – Despido – Suspensión de contratos – Reducción de Salarios:
- Casos concretos, experiencias y ejercicios prácticos.
Módulo IV – Negociación Colectiva en virtualidad:
- Contexto político sindical actual.
- Negociaciones virtuales.
- Posición de los sindicatos.
- Ejercicio práctico.
Módulo V - Reactivación empresarial:
- Encontrar oportunidades post-pandemia de la pandemia.
- Procesos de transformación de personas dentro de la empresa.
- Estrategias para el éxito en la vuelta al trabajo.
- Protocolos y procesos para la reactivación empresarial.
Módulo VI – Juicios virtuales:
- Nuevos procesos laborales.
- Pruebas digitales.
- Procesos disciplinarios virtuales.
- Experiencias prácticas.
- Diferencias prácticas de los juicios virtuales.
Módulo VII – Seguridad Social:
- Proceso Simulado ante la UGPP.
- Cómo responder un requerimiento de la UGPP.
- Qué busca la UGPP en un proceso.
- Etapas del proceso.
- Beneficios actuales por pago anticipado.
- Fórmulas de cálculo.
- Estrategias y experiencias en la práctica.
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