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La Transición Generacional. Estrategia Para Preservar el Patrimonio Familiar

Evento

En Cali ()

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Descripción

  • Tipología

    Evento

  • Duración

    1 Día

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Programa académico

Presentación

Uno de los principales problemas de las Empresas de Familia tiene que ver con la entrega de la "batuta" por parte de los líderes a las siguientes generaciones. En este evento se expondrán los aspectos involucrados en el traspaso generacional de toda Empresa de Familia para lograr una sucesión del líder que no repercuta de manera nociva en el funcionamiento de la empresa. Esta planeación se plantea en términos de la sucesión Gerencial y Familiar.

Dirigido:

Propietarios o futuros propietarios de las Empresas de Familia (primera o segunda generación), sus cónyuges, sus descendientes, los miembros de los núcleos familiares, miembros de la Junta Directiva y ejecutivos vinculados a las Empresas de Familia que pertenezcan o no al núcleo familiar y primera y segunda línea de directiva de la organización.

Programa:

Conferencia Central:

La transición generacional: ¿Qué hemos aprendido de las familias centenarias?

1. Características más importantes a desarrollar en la Empresa Familiar.

2. Evoluciones necesarias en los ámbitos de la Familia y de la Empresa.

3. La preparación de la Transición Generacional (experiencias exitosas):

- Cómo desarrollar el Espíritu Emprendedor y el Liderazgo en la siguiente generación;

-Entender el proceso de sucesión;

- La importancia del Consejo de Administración;

-Diferencias en función de la generación en que se encuentre la Familia Empresaria;

-Características del sucesor y su elección.

4. La gestión de posibles conflictos. Soluciones y propuestas.

5. Conclusiones.

Proteccion patrimonial de las empresas de familia.

Testimonio de Empresarios - Panel - Coloquio

Casos de éxito y errores frecuentes en las Empresas Familiares

Clausura del evento

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