Estructuración de Cargos por Competencias

INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje
En Bogotá

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  • Curso
  • Bogotá
Descripción

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.
Dirigido a: Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros. La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Este curso no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Enero de 2010. Entre los cursos de Administración de recursos humanos, éste es el que mayor puntaje recibió de parte de nuestros usuarios en emagister. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje: Encuentra en la población de Bogotá los últimos cursos de este curso y prepárate para dar un salto cualitativo en tu vida laboral. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de Administración de recursos humanos, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Los próximos periodos para realizar estos estudios están publicados en emagister desde Enero de 2010. INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje es especialista en cursos de Administración de recursos humanos desde 2010. El porcentaje de opiniones positivas de este centro es de un 77% entre las 25 valoraciones que hemos recibido de antiguos alumnos.

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Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08 , Cundinamarca, Colombia
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Programa académico

Presentación

Curso corto que aborda conocimientos, habilidades y actitudes propias para el desempeño eficiente en funciones contempladas en una Norma de Competencia Laboral especifica de un arte u oficio.

Objetivo

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Dirigido

Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros.

Contenido Básico

Norma de Competencia Laboral:

210201020 Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Temario General

-Estructura organizacional

-Direccionamiento estratégico.

-Cargos y roles de trabajo.

-Cargas laborales.

-Técnicas de recolección de información.

-Normatividad vigente.

-Competencias laborales.

-Sistemas de gestión.

-Técnicas de análisis ocupacional y de puestos de trabajo.

-Competencias comportamentales.

-Cultura organizacional.

-Registro de perfiles y competencias de cargos y roles. Etc.


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