Assessment Centre

Presentación

EL Assessment Centre es un sistema de evaluación y de desarrollo de recursos humanos, que integra técnicas y procedimientos de simulaciones de trabajo individual y grupal, relacionados con problemas y situaciones laborales reales, enfocados a pronosticar y establecer el talento y comportamientos del candidato.

Esta técnica se utiliza para seleccionar cargos directivos, cargos medios y profesionales que tengan impacto al interior de las organizaciones.

Objetivo General:

El seminario tiene por objetivo formar de una manera esencialmente práctica a los asistentes, para aprender a crear y utilizar las técnicas de selección y evaluación empleadas en un Assessment Centre, así como transmitir la metodología a través de ejercicios prácticos reales de esta técnica.

Contenido

• Qué son las pruebas situacionales y los Assessment Centre?

• Diseño de pruebas situacionales.

• Cómo diseñar y crear un Assessment .

• Tipos de pruebas situacionales

• Juego de roles

• Método del caso

• Canasta de Papeles

• Ejercicios de ejecución laboral

• Discusión de grupo no dirigida

• Entrevista por competencias (BEI) Even Behavorial Interview.

• Elaboración de un informe por competencias.

Metodología:

El seminario utiliza el trabajo individual y en equipo, haciendo hincapié en la adaptación de su contenido a la situación real, utilizando casos de trabajo con aplicación en situaciones empresariales reales.

Intensidad:

2 Días (16 horas)

Incluye:

• El material de ejercicios para el desarrollo del trabajo con las técnicas de simulación

• Certificado de asistencia

• Refrigerios.

Nota:

Eventualmente Psea Ltda. puede verse obligada, por causas de fuerza mayor, a cancelar o posponer un seminario, el cual a las personas inscritas se les avisará y se hará devolución de su dinero.

En el caso que un participante inscrito al seminario no pueda asistir, se ruega el favor cancelar su participación con 8 horas de anticipación a la fecha de realización, para evitar el cobro de los gastos administrativos que la inscripción causa.