«Nuestros complejos son la fuente de nuestra debilidad; pero con frecuencia, son también la fuente de nuestra fuerza.»
(Sigmund Freud, padre del psicoanálisis)

Un Psicólogo Clínico es un profesional que se especializa en el estudio, diagnóstico y tratamiento de problemas, trastornos psicológicos o cualquier conducta que pueda ser considerada anormal. Para ello, estudia detalladamente la naturaleza y funcionamiento de la psiquis, las conductas y las relaciones entre los individuos con el fin de diseñar un plan de intervención efectivo para tratar alteraciones de la personalidad durante las diferentes etapas de la vida; infancia, vida adulta o vejez de un individuo, ayudando a su adaptación al medio socio-familiar y laboral.

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Principales funciones que desempeña el psicólogo clínico:

1.Evaluación

Consiste en recoger toda la información relacionada con la conducta, el funcionamiento cognitivo y el estado emocional de la personas o de un colectivo.

2.Diagnóstico

Tiene como finalidad identificar el problema de comportamiento, cognitivo, emocional o social, de la persona, grupo o comunidad de que se trate. Un diagnóstico preciso es garantía de un tratamiento efectivo.

3.Tratamiento e Intervención

El tratamiento consiste en intervenciones clínicas sobre las personas o colectivo, con el objeto de entender, aliviar y resolver trastornos psicológicos, emocionales, conductuales, preocupaciones personales y otros.

4.Consejo, Asesoría, Consulta y Enlace

En caso de que se requiera un consejo u opinión de un experto para una variedad de problemas a petición de alguna organización u otros profesionales del sistema de salud, público o privado.

5.Prevención y Promoción de la Salud

Cumple funciones preventivas y promotoras de salud mental dentro de un colectivo o red de hospitales y clínicas.

6.Investigación

El profesional en psicología está orientado a la investigación, por tanto su aportación es pieza clave para las nuevas tendencias del comportamiento humano.

7.Enseñanza y Supervisión

El psicólogo también puede asumir funciones relacionadas con el campo de la enseñanza, de forma total o parcial, en cursos universitarios y de postgrado, enfocado principalmente en áreas de la personalidad, psicopatología, psicología anormal, evaluación clínica, psicodiagnóstico, terapia o modificación de conducta, psicoterapia, técnicas de intervención y tratamiento, intervenciones comunitarias, diseño de investigación, entre otras.

8.Dirección, Administración y Gestión

Este tipo de función está más relacionada con la gestión o dirección del sistema de salud. En este sentido, puede colaborar en la administración o con el departamento de recursos humanos de las empresas para mejorar el desarrollo de los servicios y sus trabajadores.

Ámbitos donde puede trabajar un psicólogo clínico:

 

  • Formación de psicología clínica:La formación del psicólogo clínico es el elemento fundamental que garantiza su competencia como experto en este campo, es el título que lo habilita para el ejercicio profesional. Sin embargo, es clave continuar con este proceso, actualizar conocimientos y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias.En Colombia, el proceso académico de estos profesionales se estructura en tres bloques fundamentales: el primero se refiere a la formación básica que el profesional en Psicología obtiene durante su preparación universitaria (4 o 5 años, esto depende de la universidad, modalidad, etc.). El segundo bloque lo conforman las especializaciones o maestrías en Psicología Clínica y de la Salud. El último bloque, es la formación continua (diplomados y cursos) que el psicólogo clínico necesita para estar actualizado de todos los avances científicos relacionados con su área y  las nuevas técnicas para mejorar su práctica profesional
  • Principales competencias que debe tener un psicólogo clínico:

    • Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
    • Capacidad de inteligencia emocional
    • Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas
    • Capacidad de aprendizaje autónomo y actualización constante
    • Capacidad para formular y gestionar proyectos
    • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
    • Capacidad de trabajo en equipo
    • Habilidades interpersonales
    • Comprender interrelaciones complejas (pensamiento sistémico, holístico)
    • Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
    • Capacidad de comunicación oral y escrita
    • Capacidad creativa e innovadora
    • Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes
    • Capacidad de pensamiento lógico y analógico
    • Capacidad de manejo de conflictos y negociación

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