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Capacitación Administración de empresas en Quindio

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  • Administración de empresas
TIPO DE FORMACIÓN
  • Todos 25
  • Educación continua 11
  • Posgrados 8
  • Pregrados 6
PRECIO
  • $ 1.000.000
  • $ 500.000 o menos
TEMÁTICA
  • Todos 22
  • Administración de empresas 11
  • Dirección y administración 6
  • RRHH y formación 3
  • Administración de empresas - Más temáticas 1
  • Organización de la empresa 1
INICIO
  • En 1 mes 11
  • En 3 meses 11
  • En 6 meses 11
  • En 9 meses 11
  • En 1 año 11
  • Después de 1 año 11
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 8
  • Semanas 0
  • 3 Meses 3
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 0
  • Año(s) 0
DÓNDE ESTUDIAR
Colombia 789
Quindio 11
Municipio
METODOLOGÍA
Formación relacionada
Diplomado Gerencia del Talento Humano
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Diplomado en Gerencia de Operaciones con Énfasis en Lean Manufacturing
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Seminario Administración de Costos y Gastos para Maximizar Utilidades
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...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es Identificar la congruencia de los sistemas de administración de los costos e información financiera de la empresa y llevar a cabo el análisis minucioso del origen de los costos... Aprende sobre: Gastos para Maximizar Utilidades, Generadoras de costos, Administración De Costos... Ver más


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Seminario Clima Laboral: Cultura de Resultados
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...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es identificar el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad. Conocer y aplicar modelos... Aprende sobre: Empresa tradicional, Top Company, Clima laboral... Ver más


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Diplomado Gestión de Servicio al Cliente
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...PLAN DE ESTUDIOS Módulo 1. Orientación de la empresa al servicio al cliente. Introducción al servicio. ¿Qué es servicio al cliente? Razón de ser... Aprende sobre: Empresas exitosas, Cliente dentro de la empresa, SERVICIO AL CLIENTE... Ver más


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Seminario Balanced Scorecard Para Desarrollo Humano Organizacional
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...contigo para informarte del proceso de matriculación. Temario EL ÁREA TRADICIONAL DE RECURSOS HUMANOS LA EVOLUCIÓN DE LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS COMO... Aprende sobre: Acciones implementadas, Gestión de Personal, Administración de RRHH... Ver más


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Seminario Balanced Scorecard: Sistema de gestión
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...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es aprender cómo el BSC vincula otras perspectivas con un sistema de administración estratégico que lo vincule con una medida de desempeño para la estrategia, de tal manera... Aprende sobre: Estrategia empresarial, Contexto de un BSC, Aplicación de un BSC... Ver más


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Seminario Inventarios: organización, regulación y control
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...y un mayor desarrollo y conocimiento frente a su ámbito laboral, profesional y personal. Con o sin experiencia. Una vez que solicites información por medio... Aprende sobre: Organización de inventarios, Inventario virtual, Planeación de inventario... Ver más


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Seminario Roi: como medir el retorno de la inversión en capacitación
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...profesional y personal. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Planes de capacitación, Proceso de capacitación, Medición del impacto... Ver más


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Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño
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...PLAN DE ESTUDIOS 1. HACIA UN NUEVO MODELO DE EMPRESA La empresa como motor de la transformación histórica. El carácter del trabajo. Los mecanismos... Aprende sobre: Coaching empresarial, Habilidades Conversacionales, Desempeño de los colaboradores... Ver más


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Seminario construcción y análisis de indicadores de gestión
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...mejorar sus competencias y un mayor desarrollo y conocimiento frente a su ámbito laboral, profesional y personal. Una vez que solicites información por... Aprende sobre: Sistema integral de medición, Medición estratégica, Indicadores inductores de resultado... Ver más


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Debates sobre Capacitación Administración de empresas en Quindio

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NUESTROS HERMOSO PAISES. TRADICIONES. MUSICA Y LUGARES.
Creado por bella
Hello Amigas(os) Mi saludo a todos. Es real nuestra unica casa, es nuestro Planeta Tierra. Todos vivimos en este espacio hermoso que Dios creo y nos dio un lugar especial, nuestros hermosos paises. Me encantaria que todos unidos, compartieramos con una imagen o solo una explicacion de sus tradiciones, lugares. Trajes tipicos, sus banderas, musica, comidas tradicionales y todo lo relacionado con su Pais de origen. He tomado esta iniciativa, y la dedico a todos ustedes, porque me doy cuenta atravez de la comunicacion diaria que tengo con muchas personas en mi red, que existe en este GRUPO EMAGISTER la oportunidad de conocer de manera especial a personas muy interesantes, solidarias, bondadosas, con afecto, sin importar la distancia que nos separa. De modo que seria maravilloso aun mas, que cada ...
Escrito por Constantino Hugo
Mi querida y adorada Bella, que gusto que propongas mostrar lo que cada pais tiene para enorgullesernos de ser de donde somos, se que tendras mucho exito por tu exelente debate, te doy la bienvenida desde mi corazón y te seguire con interes, bueno, ahora si tendre que aprender a subir imagenes, es una promesa.Te envío un gran abrazo y mi apoyo, te quiero mucho querida amiga, hermosa venezolana.Hugo. ver debate
Escrito por Syl
hola bella, gracias por invitarme a tu interesante debate..ahi te dejo algo por lo pronto...un beso amiga     Gente y costumbres Cuando uno pregunta a los viajeros que han visitado México, de cómo son los mexicanos, las respuestas que suelen dar son variadas, extremas y difíciles de agrupar en formas y tipos. Y es que los mexicanos son el resultado de extraños encuentros que se han sucedido en los últimos seis siglos. A la pregunta habría que responder con la célebre frase exclamada por un menos célebre presidente: 'los mexicanos no son ni lo uno ni lo otro, sino todo lo contrario' ... ver debate
  • 433 mensajes
  • 32489 visitas
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¿que es una organizacion? y sus elementos.
Creado por ELIANA
Necesitamos saber sobre la organizacion como entidad y sus elementos.
Escrito por vivi
 Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o mas personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. ver debate
Escrito por Negra
Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Las organizaciones son ... ver debate
  • 8 mensajes
  • 20095 visitas
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Estrategia de trabajo en eqeuipo
Creado por Luis
El trabajo en equipo es parte de la estructura organizacional en mi experiencia, nos puede dar bastantes resultados si logramos compromiso y satisfacción personal.Pero necesitamos métodos y harramientas para el logro deceado.Es un comentario que lo hago con bastante satisfacción espero que a alguien le interese el tema y podamos encontrar estrategias innovadoras.Fernando Chincheros
Escrito por Marisa
Hola FernandoPrecisamente me encuentro armando una presentación del tema de compromiso. Creo que la tónica que se tiene que dar, va mas allá del compromiso profesional y del deber hacia la empresa, tiene que tener un enfoque de compromiso personal para que realmente rinda frutos, donde habrá que poner en la escala los valores que como adultos hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra experiencia y sobre esos valores, comprometerse y caminar. Algunos no serán compatibles con los de la empresa y es allí donde entrará la parte crucial del confrontamiento interior, que llevará a la oportunidad real y verdadera de crecer y comprometerse desde ... ver debate
Escrito por Cristmar
Oye que buen tema, por una parte sobre el tema del trabajo en equipo, recomiendo un libro cuyo titulo es: CONFIANZA, edit. Norma, autora: Rosabetk Moss Kanter, excelente lectura para quienes estan trabajando en el tema, por otra parte cuando Marisa comenta sobre El Compromiso como un propósito común establecido a través de la Visión de la Organización y lo enlazas con quienes hacen vida en las organizaciones, me pregunto si reclutar y seleccionar basándose en  valores coincidentes a la par de competencias sería lo indicado en lugar de solo enfocarnos en un modelo de captación de personal. Se habla que se convence con la razón ... ver debate
  • 7 mensajes
  • 834 visitas
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Quiero montar una tienda de cosmética
Creado por Aurora
Hola llevo bastantes meses pensando en montar una tienda de cosmética.Tengo muchas dudas ya que empiezo de cero y no tengo experiéncia comercial.Este fin de semana he ido a la Feria de Franquicias de Barcelona y ha sido decepcionante, no habia ni una sola franquicia de cosmética, bueno en realidad no habia practicamente de nada, (se nota la crisis).Como puedes ver tengo bastante lio ya que no sé si decantarme por una franquicia o arriesgarme yo sola (bueno con una amiga) y montar nosotras una tienda por libre.Gracias de antemano por tu respuesta.Saludos
Escrito por Alex
Hola Aurora. Iniciar con una franquicia tiene la ventaja de que al ser una marca ya establecida te implicaría menos esfuerzo en mercadotecnia. Sin embargo, debes tomar en cuenta que requiere una alta inversión de capital comparada con la incursión de una marca propia. Iniciar con un negocio de marca propia seguramente requerirá menos capital y por consiguiente un menor riesgo. En el negocio de los cosméticos, tu popularidad entre amigas puede compensar la falta de experiencia comercial que mencionas.... si tus amigas empiezan siendo tus clientes, a través del mercadeo boca a boca se incrementará la popularidad de tu marca/negocio e irás ... ver debate
Escrito por Aurora
Hola Alex:Gracias por tu contestación estoy bastante de acuerdo con lo que me dices, es cierto que invertir en una franquicia es mucho mas costoso, aunque te sientes más arropado.De todas formas cada vez me decanto más por montar mi propio negocio.Estoy empezando a hacer un plan de empresa desarrollado con la ayuda de Barcelona Activa y ya os iré contando como me vá.Siempre es un aliciente poder contar con vuestras opiniones.Saludos, ver debate
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Curso de entrevista
Creado por Alma
Estoy creando un curso de entrevista de selección de personal para personal sin experiencia si me pueden enviar sus comentarios y experiencias se los agradecere.  
Escrito por Ruben
Me parece un acierto el deseo o proyecto de crear un curso de esos y que se pueda ofrecer a distancia. Tengo una pequeña empresa y he entrevistado a unas 200 personas y sigo en la idea que tengo que aprender bastante sobre el tema. Los hechos, el tiempo, me dicen eso.  ¡Suerte!     ver debate
Escrito por Coco
POr favor, alguien me podria decir como se hace un curso por aqui????????????????? Llevo intentando entrar en alguno un monton de tienpo y no hay modo. Te agradeceria , a ti o a cualquiera q lea esto q me envie un mail con el asunto : Cursos de emagister y me explique un poco como va esta web, por que me tiene loca. Un saludo a todosssssssss ver debate
  • 12 mensajes
  • 4530 visitas
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TE GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO?
Creado por routinguer
Te gusta Trabajar en ekipo o por lo contrario, prefieres trabajar solo y a tu aire?.En el caso de tener un jefe que te da un proyecto para hacer, prefieres ke te lo cuente y desarrollarlo tu a tu aire siguiendo las pautas principales o prefieres que te den el proyecto por escrito explicandote paso a paso lo que tienes que hacer?, Con la primera formula desarrollarias tus capacidades, tu intelecto  y con la segunda solo tendrias ke hacer lo ke viene en el cuaderno paso a paso y no pensar, solo seguir ordenes y sin poner nada de tu parte?
Escrito por Joaquin
El trabajo en equipo es muy importante , la veradad a mi si me gusta trabajar en equipo y me gustaria aprender mas de como desarrolllar a las personas que trabajan com migo dentro de mi equipo, estare al pendiente de tus comentarios. Saludos ver debate
Escrito por claudia
Me encanta trabajar en equipo. Me parece realmente fascinante lo que puede armarse con las ideas de más de una persona, es una riqueza inmensa. Y me gusta que me den pautas claras para realizar el trabajo. Creo que luego de conocer muy bien las relgas de algo, podemos cambiarlas y recrearlas y ser verdaderamente creativos en el trabajo. Me gustan las reglas y también me gusta romperlas y provocar en el resto la creación de algo nuevo e innovador. Cariños Claudia ver debate
  • 12 mensajes
  • 2574 visitas
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El verdadero proposito y fin último de la gestión humana en las organizaciones
Creado por Alejandro
Gracias Alejandro:   He estado viendo los comentarios de todos y son muy buenas aportaciones, de mi punto de vista la Gestion Humana dentro de la empresa o negocio es de fundamnetal participación, desde saber que personal es el indicado para ser ingresado a trabajar, pasando por una correcta tabulación de suledos y la administración del conocimiento y no olvidar el observar que las relaciones se lleven a buen termino es primordial para lograr que la organización sea lo más sana posible. De lo contrario podemos encontrarnos con rotación y fluctuación de personal que a la larga es un costo muy grande que se enfrentaría la organización por que estaríamos hablando de volver a reclutar , capacitar, etc. el que se ...
Escrito por jorge
HOLA MARIO.- Hay razón en tus observaciones.Eso lo debera pensar el directivo principal al darle la misión al jefe del area de R.H.para todos es claro que el personal es parte vital de la estructura de la empresa, sin importar su nivel. La falta de inducción e instalación del personal a los objetivos y mision del negocio, trae como conscuencia la falla en sus resultados segun las evaluaciones de los procesos. Este trabajo inserto en el trabajo de capacitación y desarrollo, debe de darse en forma constante, creciente, adecuado y oportunamente.No hacerlo asi crea mermas de calidad, costos etc.la programación anual de la capacitación la vuelve ... ver debate
Escrito por Mario
Hola Jorge, gracias.... y estoy deacuerdo del trabajo de la capacitación, desarrollo y competencia del personal en la empresa, por que no hay que olvidar que un papel importante hacia la sociedad es seguir con la especialización del personal para que cuando se tenga que prescindir de sus servicios por diferentes necesidades, se incorporen a la comunidad con un nivel adecuado y actualizado al cual se estarán enfrentando...SALUDOS ver debate
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