Capacitación RRHH y formación

...diplomado que te ofrece Universidad Libre Seccional Cali: El curso, con una carga horaria de 272 horas y con la sede del centro en Cali concede a sus estudiantes...

...la confianza y el afecto. En las organizaciones, este tipo de gerencia ha producido resultados integrales y una gestión eficaz. Ampliar las capacidades... Aprende sobre: Coaching comercial, Gerentes coach, Modelos mentales...

...la confianza y el afecto. En las organizaciones, este tipo de gerencia ha producido resultados integrales y una gestión eficaz. Ampliar las capacidades... Aprende sobre: Laboratorio de coaching, Coaching comercial, Modelos mentales...

...Independientes, Profesionales, Pequeños Empresarios Los temas de éste curso es para al apoyo de los esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización... Aprende sobre: Liderazgo de proyectos, Crecimiento personal...

...Clarificando conceptos2.1. Principales conceptos de la Norma2.1.1 Definiciones3. Política de Seguridad y Salud Laboral3.1. Requisitos de Política deSeguridad y Salud Laboral3... Aprende sobre: Mejora continua, Sistemas de Gestios, Tratamiento de residuos...

...DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. 1.1. Trabajo y Salud 1.2. Riesgos Laborales 1.3. Daños Laborales 1.4. Prevención Laboral 1.5. Estadística... Aprende sobre: Gestion preventiva, Seguridad laboral, Gestion riesgos laborales...

...1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud. 1.1. Trabajo y saludo. 1.2. Daños derivados del trabajo. 1.3. Normativa. 2. Riesgos Generales y su prevención 2... Aprende sobre: Gestión de riesgos de seguridad, Gestión de riesgos, Prevencion de riesgos laborales...

...Conceptos y bases de la documentación. 1.2. Integración de un SGPRL. 1.3. Plan de Prevención de la Empresa. 2. Criterios de un SGPRL 2.1. Criterios OIT 2... Aprende sobre: Auditor iso, Auditor interno, Auditor de prevencion de riesgos laborales...

...(16 Horas) MÓDULO 2. Requisitos Asociados a la Planificación del Sistema de Gestión Integral /9001-14001-18001 (8 Horas) MÓDULO 3. Implementación y Operación... Aprende sobre: Adquisición de Conocimientos, Desarrollo de Habilidades Prácticas...

...Identificar los puntos de peligro en las máquinas y proponer medidas de control Clasificar las máquinas-herramientas, y las máquinas usadas en los diferentes... Aprende sobre: Seguridad en la construcción, Riesgo Mecánico, Equipos de izaje...

...medidas de prevención y protección aplicables para cada uno. Reconocer los lineamientos dados por la normatividad legal vigente en SST. Conocer el procedimiento... Aprende sobre: Ambiente laboral, Medidas preventivas, Medidas de seguridad...

...diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos. Si este programa cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Trabajo por competencias, Talento humano, Estrategia RRHH...

...como nacionales que esta trae consigo para las organizaciones que quieren permanecer vigentes en el mercado; sumado a la evolución de las políticas públicas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Estrategia RRHH, Sistema gestión...

...de manera efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos... Aprende sobre: Auditoria en Recursos Humanos, Aprendizaje organizaciónal, Gestión Estratégica del Talento Humano...

...El modelo le brinda herramientas para identificar, más allá de la experiencia y los conocimientos, el verdadero “saber hacer” con el cuentan los candidatos... Aprende sobre: Proceso de selección por competencias, Técnicas de entrevistas de personal, Selección efectiva de personal...

...facilitando así el “engagement” de los trabajadores. Estudiantes ciencias económicas y empresariales, ciencias sociales, derecho, psicología... Aprende sobre: Perfiles online, Marca personal, Recursos humanos...

...se cursan de manera virtual, contarás con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional... Aprende sobre: Formación Específica para Auditoría Interna, Capacitación y desarrollo, Derecho Colectivo del Trabajo...

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...seleccionar y vincular talento humano a la organización. Los responsables del área de gestión del talento humano que dirijan y / o apoyen el proceso de selección en la organización... Aprende sobre: Entrevista de selección, Legislación laboral, Evaluación de la formación...

...al manejo eficiente de los procesos de liderazgo y gestión del talento, esperando formar personas idóneas que logren poner en práctica sus conocimientos en favor de las organizaciones... Aprende sobre: Seleccion de personal, Capital intelectual, Talento humano...