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Curso actualmente no disponible

Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano Basado en Competencias

Universidad Piloto de Colombia
3.5
2 opiniones
  • La universidad Piloto de Colombia es una de las universidades más prestigiosas del país ofreciendo varios programas de formación, excelente calidad y formando profesionales con herramientas clave en su futuro.
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  • Los tutores, expertos en el tema
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Diplomado

En Bogotá, D.C. ()

$ 3.411.000 IVA inc.

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  • Tipología

    Diplomado

  • Horas lectivas

    140h

VIGILADO POR MINEDUCACIÓN

Nuestro portal educativo Emagister.com.co incluye en su oferta el diplomado en gestión estratégica del talento humano impartido por la Universidad Piloto de Colombia.

El éxito de las organizaciones depende en gran medida del equipo de trabajo y este Diplomado le permitirá comprender de manera efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos.

Si este programa cumple con tus expectativas, contacta cuanto antes al centro a través de Emagister.

A tener en cuenta

Identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, como son entre otros: el diseño de cargos, la selección, la capacitación y el desarrollo, así como la gestión del desempeño, todo centrado en el modelo de competencias.

Dirigida a técnicos, tecnólogos o profesionales de diferentes disciplinas, relacionados con el manejo del recurso humano y a quienes deben adelantar procesos de gestión del talento humano; es decir a quienes tienen responsabilidad sobre el trabajo de otros.

Profesionales, tecnólogos, técnicos y/o estudiantes universitarios

Auditor Interno en Recursos Humanos Expedido por BUREAU VERITAS (previa aprobación de examen)
Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano Basado en Compentecias Expedido por Universidad Piloto de Colombia"

Incluye Curso y Certificación Auditor Interno en Recursos Humanos expedido por Bureau Veritas
Prácticas de entrevista y selección en cámaras de Gesell
Metodología para el diseño de un Assesment Center para selección por competencias.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

3.5
  • La universidad Piloto de Colombia es una de las universidades más prestigiosas del país ofreciendo varios programas de formación, excelente calidad y formando profesionales con herramientas clave en su futuro.
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  • Los tutores, expertos en el tema
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100%
3.9
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Jeison David

5.0
22/03/2017
Lo mejor: La universidad Piloto de Colombia es una de las universidades más prestigiosas del país ofreciendo varios programas de formación, excelente calidad y formando profesionales con herramientas clave en su futuro.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí

Yuli Andrea Figueredo

2.0
17/05/0017
Lo mejor: Los tutores, expertos en el tema
A mejorar: El tiempo fue muy corto para tantos conceptos.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Gestión estratégica
  • Talento humano
  • Recursos humanos
  • Gestión de equipos
  • Trabajo por competencias
  • Trabajo en equipo
  • Organización
  • Formación
  • Trabajadores
  • Compensación y beneficios
  • Tecnicas de aprendizaje
  • Calidad de vida
  • Gestión de calidad
  • Estrategia RRHH

Programa académico

Módulo I: El rol estratégico del área de talento humano

Módulo II: Alineación de las competencias requeridas por la organización y desarrollo de perfiles de cargos

Módulo III: Procesos básicos, selección, inducción

Módulo IV: Procesos de formación y gestión del desempeño

Módulo V: Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

Módulo VI: Compensación y beneficios

Módulo VII: Curso auditor recursos humanos

Información adicional

La duración del programa estará dividida así: (90 horas presenciales y 50 horas virtuales).

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