Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Ordenar por

Todos
Cerca de
Virtual
Extranjero

Departamento

Bolívar
Caldas
Casanare
Cesar
Cundinamarca
Magdalena
Meta
Norte de Santander
Risaralda
Sucre
Tolima
Valle del Cauca

Ciudad

Todas las ciudades
Medellín
Bello
Envigado
Itagui

Rionegro

Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano

5.0 1 opinión

Politécnico de Colombia

Carrera técnica
Medellín
23 feb 2019
3 Semestres

¡30% de descuento en la matrícula!

... de contratos, seguridad social y aportes parafiscales. Con una duración de tres semestres, esta formación técnica cuenta con profesionales con amplia experiencia profesional y docente, por lo que tus conocimientos están garantizados, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional... Aprende sobre: Contratos laborales, Talento humano, Seleccion de personal... Ver más

$ 74.200/mes

Agregar al comparador

Técnico Laboral como Auxiliar en Recursos Humanos

Politécnico de Suramérica

Carrera técnica
Medellín
3 Semestres

...Como egresado del Programa Técnico Laboral como Auxiliar en Recursos Humanos podrás documentar el procesos de reclutamiento y selección de candidatos a empleos, manejar aspectos laborales como nómina, obligaciones y compensaciones. Además podrás identificar las necesidades de orientación... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion de personal, Talento humano... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Técnico Laboral Auxiliar del Talento Humano

Corporación Academia Superior de Artes

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger
3 Semestres

..."Registro de programa según resolución N° 014904 del 3 de Diciembre de 2015, emitida por la Secretaría de Educación de Medellín"... Aprende sobre: Contratación de personal, Competencias comunicativas, Talento humano... Ver más

$ 648.900
Exento de IVA

Agregar al comparador

Gerencia en Talento Humano

5.0 1 opinión

Instituto Pedagógico de Psicología IPSI

Carrera técnica
Medellin
24 Meses

... de exalumnos. Este centro de formación recibió un 83% de opiniones positivas entre los 3 informes enviados por alumnos que ya cursaron los programas y quisieron compartir su opinión con otras presonas interesadas como tu... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión por competencias, Estrategia RRHH... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Técnico Laboral en Auxiliar de Recursos Humanos

CENSA Centro de Sistemas de Antioquía

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger
3 Semestres

...El egresado de Técnico Laboral en Auxiliar de Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de gestión del talento humano de las empresas mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, vinculación... Aprende sobre: Talento humano, Entrenamiento Organizacional, Planeacion estrategica... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Técnico Laboral Auxiliar de Talento Humano

Institución Educativa Compuedu

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger

...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito Técnico Laboral Auxiliar de Talento Humano, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te interesará.... Aprende sobre: Seguridad laboral, Vinculación del Talento Humano, Emprendimiento empresarial... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Seguridad y Salud en el Trabajo

5.0 1 opinión

Edesa - Cencala

Carrera tecnológica
Medellín
Fechas a escoger
6 Semestres

...Personas que por limitantes de tiempos no puedan estudiar durante la semana. (solo se asiste a clase los días sábados) El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Gestión de calidad, Auditoría interna, Recursos humanos... Ver más

$ 1.165.000

Agregar al comparador

Tecnología en Seguridad e Higiene Ocupacional

4.5 2 opiniones

Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

Carrera tecnológica
Medellín
y 1 sede más.
- Rionegro
Fechas a escoger
6 Semestres

...del proceso de matriculación. Plan de Estudios 1er Semestre Matemáticas Geometría Introducción a la Seguridad y la Salud Química Humanidades Herramientas... Aprende sobre: Riesgos Sicosociales, Riesgo Mecánico, Seguridad ocupacional... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Tecnología en gestión del talento humano

Institución Universitaria Salazar y Herrera

Carrera tecnológica
Medellín
Fechas a escoger

...Administrativos (2) Cálculo Diferencial (3) Comprensión Lectora (2) Cristología (3) NIVEL III Inducción y Capacitación de Personal (3) Legislación y Procedimiento... Aprende sobre: Competencias Informáticas, Liderazgo estratégico, Capital humano... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

EMAGISTER CUM LAUDE

Especialización en Gerencia del Talento Humano-Presencial

5.0 2 opiniones

CEIPA Business School

Carrera universitaria
Medellín
y 1 sede más.
- Barranquilla
Fechas a escoger
15 Meses

... de Selección, Director de Capacitación - Formación, Director de Responsabilidad Social Empresarial, Director de Desarrollo Organizacional, Director de desempeño o Director de Bienestar... Aprende sobre: Consultoría en Recursos Humanos, Gestión de Personas y el Balanced Scorecard, Gestión por competencias... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Técnico Laboral en Seguridad Industrial

CENSA Centro de Sistemas de Antioquía

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger
3 Semestres

...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Prevencion de riesgos laborales, Relaciones humanas, primeros auxilios... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

Técnico Laboral Promotor en Salud y Seguridad Ocupacional

Institución Educativa Compuedu

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger

...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito Técnico Laboral Promotor en Salud y Seguridad Ocupacional, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te interesará.... Aprende sobre: Seguridad ocupacional, Accidentes de Trabajo, Emprendimiento empresarial... Ver más

Precio a consultar

Agregar al comparador

EMAGISTER CUM LAUDE

Administración Humana - Presencial

5.0 1 opinión

CEIPA Business School

Carrera universitaria
Medellín
Fechas a escoger
4 Años

...El programa de Administración Humana, tiene como objetivo la formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial, el emprendimiento y la responsabilidad social, interviniendo en los procesos organizacionales relacionados con la planeación, gestión, desarrollo y retención... Aprende sobre: Plan mercadotecnia, Fidelización de clientes, Fuerza de ventas... Ver más

$ 7.680.000

Agregar al comparador

Tecnología Gestión en Talento Humano

Institución Universitaria Salazar y Herrera

Carrera técnica
Medellín
Fechas a escoger
3 Semestres

...La Tecnología en Gestión del Talento Humano en la IUSH, está enfocada en la gestión y dirección de los recursos humanos de las compañías, lo que permite que el graduado de la IUSH sea muy valorado en el mundo laboral.... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Gestión por competencias, Procesos de personal... Ver más

$ 3.000.001-10.000.000

Agregar al comparador

Debates sobre Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Gestion del cambio en empresas del NOA

Creado por Angeles

Me gustaría tener opiniones acerca de la gestion del cambio en empresas que tiene una tradición familiar y que de repente crecieron mucho y en muy poco tiempo. Yo actualmente estoy contratada en una empresa en la que se dieron cuenta de que tienen que cambiar sus conductas; pasar de ser una empresa mediana a una grande; ellos lo entienden pero para mi que estoy a cargo de la creacion del área de RRHH es un trabajo tan complicado como desafiante. No es fácil, porque es todo un cambio actitudinal ,conductual y cultural. Me gustaría tener opiniones al repsecto. Angeles

Escrito por FERNANDO

Hola Angeles... En efecto el cambio de tipo conductual y organizacional se crea por el conflicto de intereses mezclados en toda la ramificación familiar, sin embargo desde mi particular punto de vista, ya tienes un logro significativo puesto que "la Familia·" esta conciente y quiere realizar el cambio dentro de su estructura, suerte y espero pronto saber como te fue... Saludos. ver debate

Escrito por Armando

Hola Angles,Expones un tema interesante, he tenido algunas experiencias semejantes a la tuya, considero importante que los trabajos en la cultura de una compañía suman mucho para cambiar las conductas de los empleados y ejecutivos de la misma, empieza por definir la mision, vision y los valores organizacionales que te ayudaran a lograr las 2 primeras, y posteriormente simplicar cada valor en un comportamiento clave y pueda medir el compartimiento por inviduo, grupo y departamento. Pero primero debe fijar el reto y posteriormente como lograrlo. No cometas el error en pensar que el reto ya se logró al haber crecido la compañía, sino que apenas comienza.Me gustaría ... ver debate

9 mensajes
909 visitas

Nuevo Rol de RRHH

Creado por Carolina

Qué creen ustedes de la nueva implementación en las organizaciones sobre el nuevo Rol de Recursos humanos hacia sus trabajadores respecto a lo que dice David Ulrich?(psicoanalista)

Escrito por Walter

David Ulrich define como el nuevo rol de los Especialistas de Recursos Humanos, el convertirse o asumir el rol de agentes de cambio, es decir ser quien desafíe a los colaboradores a encontrar nuevas maneras de hacer las cosas o enseñarles a descubrir nuevos productos o servicios que sirvan para ingresar a mercados hasta ese momento inexplorados. Hay que tener en cuenta que Ulrich no deja de lado las funciones tradicionales del área, sino que agrega una nueva función al Especialista de Recursos Humanos, casi vital para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones.Sólo como aclaración el título ... ver debate

Escrito por Otto

Estimada Carolina:Siendo sincero contigo, el concepto para mi es nuevo. ¿Cómo puedo informarme al respecto?, pues trabajo ni mas ni menos que en capacitación y desarrollo e inducción del recurso humano Gracias por tu ayuda. ver debate

17 mensajes
2302 visitas

El verdadero proposito y fin último de la gestión humana en las organizaciones

Creado por Alejandro

Gracias Alejandro: He estado viendo los comentarios de todos y son muy buenas aportaciones, de mi punto de vista la Gestion Humana dentro de la empresa o negocio es de fundamnetal participación, desde saber que personal es el indicado para ser ingresado a trabajar, pasando por una correcta tabulación de suledos y la administración del conocimiento y no olvidar el observar que las relaciones se lleven a buen termino es primordial para lograr que la organización sea lo más sana posible. De lo contrario podemos encontrarnos con rotación y fluctuación de personal que a la larga es un costo muy grande que se enfrentaría la organización por que estaríamos hablando de volver a reclutar , capacitar, etc. el que se ...

Escrito por jorge

HOLA MARIO.- Hay razón en tus observaciones.Eso lo debera pensar el directivo principal al darle la misión al jefe del area de R.H.para todos es claro que el personal es parte vital de la estructura de la empresa, sin importar su nivel. La falta de inducción e instalación del personal a los objetivos y mision del negocio, trae como conscuencia la falla en sus resultados segun las evaluaciones de los procesos. Este trabajo inserto en el trabajo de capacitación y desarrollo, debe de darse en forma constante, creciente, adecuado y oportunamente.No hacerlo asi crea mermas de calidad, costos etc.la programación anual de la capacitación la vuelve ... ver debate

Escrito por Mario

Hola Jorge, gracias.... y estoy deacuerdo del trabajo de la capacitación, desarrollo y competencia del personal en la empresa, por que no hay que olvidar que un papel importante hacia la sociedad es seguir con la especialización del personal para que cuando se tenga que prescindir de sus servicios por diferentes necesidades, se incorporen a la comunidad con un nivel adecuado y actualizado al cual se estarán enfrentando...SALUDOS ver debate

44 mensajes
5966 visitas

seguridad hotelera

Creado por jorge

hola como estan? espero que bien.estoy armando un trabajo sobre seguridad hotelera, pues trabajo en un sheraton.el mismo consta de dos partes: prevencion de incendios y seguridad laboral.quisiera tener algun otro material mas alla del que dispone internet y de mis conocimientos....,si alguien me pudiera contribuir en algo para hacerlo mejor ............... desde ya gracias............................................... dragon250670

Escrito por luis

Hola. tengo algun material que te puede servir pero debes ser mas expecifico por que el area de seguridad dentro de un hotel es muy diversa, y depende que punto especifico quieres mejorar , para poder establecer el procedimiento de control y prevencion, yo tengo algunos puntos interesantes que te pueden servir por que estoy desarrollando una tesis de grado en el area turistico- hotelera, en la escuela de (criminologia.ULA, Mèrida) pero el punto que tu solicitas tiene que ver solo con el tema de: Seguridad Industrial, ¿es este el tema que buscas? cualquier cosa escribe al correo expecificando los detalles a controlar o modificar. ver debate

Escrito por jorge

cualquier material sobre seguridad hotelera me es muy ùitl.es mi profesion y deseo completarla de la forma mejor posible, a ver si asi puedo tambien capacitar a mis compañeros de area y motivarlos para mejorar el trabajo... desde ya muchas gracias y si te puedo ayudar en algo no lo dudes... michel. ver debate

26 mensajes
4494 visitas

trabajo final seguridad

Creado por mar

hola: necesito un trabajo final de la especialidad de seguridad en el trabajo, a cambio puedo pasar el mio sobre higiene industrial. mail: marianyuk@hotmail.com

Escrito por RAMON

ME INTERESARIA HABLAR CONTIGO YA QUE YO ESTOY EN UNA SITUACION SIMILAR A LA TUYA PERO CLARO AL REVES YA QUE YO NECESITO UN TRABAJO DE HIGIENE INDUSTRIAL Y YO TE FACILITARIA EL QUE HICE DE SEGURIDAD. TE MANDO MI TELEFONO MOVIL. Y ESPERO TU LLAMADA PRONTO YA QUE HE DE DARME PRISA EN ENTREGARLO . GRACIAS POR TODO ESPERO TU LLAMADA telefono movil 659-40-31-07- RAMON ver debate

Escrito por nelson

Tengo trabajo de Seguridad de Técnico Superior de Riesgos Laborales Especialidad Seguridad con la empresa Asimag. Avísame si lo intercambias por el de Higiene Industrial. Es importante que no estés haciendo el curso con la misma empresa (ASIMAG). Nelson ver debate

68 mensajes
10266 visitas

Pago de una nómina de más.

Creado por Rocio

Mi pregunta es como contabilizar el pago de una nómina de más que por error se le hizo a un trabajador a la vez que su finiquito y de la cual nos hemos dado cuenta después de dos meses y claro está que no vamos a ir a pedírselo. Gracias de antemano por su ayuda.

Escrito por Javier

Si ya está pagada y la empresa no piensa exigir la devolución del importe al trabajador, puede asumirlo como un gasto más y, por lo tanto, contabilizarla igual que cualquier otra nómina. Además, deberá incluirla si no lo ha hecho en el modelo 110 correspondiente, en el 190 y en el certificado. Esto puede suponer una sanción por realizar una complementaria fuera de plazo del modelo 110, por lo que quizás fuera más conveniente contabilizarla y liquidarla en este último trimestre (salvo que esté incluida ya en el anterior). Javier (soporte Contatec) ver debate

Escrito por Rocio

Javier, gracias por tu respuesta. No, no está contabilizada, ya que nos hemos dado cuenta de que el asiento se había duplicado y los hemos suprimido antes de ninguna declaración. Me gustaría saber si como sólo me figura el asiento de pago, no puedo incluirla en algún apartado como una bonificación especial. Muchas gracias. ver debate

9 mensajes
4187 visitas

MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL POR EL ESTADO

Creado por Luis carlos

Hola, saludos a la distancia. Mi pregunta esta relacionada a saber sobre las modalidades de contratacion dentro del regimen laboral publico en españa, y en el derecho comparado. Por ejemplo, en el Peru, existen diversos regimenes laborales de contratacion por parte del Estado, el regimen laboral de la carrera administrativa publica (servidores y funcionarios publicos), los regimenes laborales especiales (medicos, profesores, etc., que laboran para el Estado), el regimen de los gerentes publicos, y el menos afortunados de todos, el regimen especial de contratacion administrativa de servicios, los cuales realizan labores similares a los del regimen de carrera administrativa publica pero tienen menos derechos laborales de configuracion legal, por ejemplo no gozan al ser cesados de ...

Escrito por Arthuro

ver debate

2 mensajes
418 visitas

Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Debates sobre Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Más opciones relacionadas

Formación por temas

Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Debates sobre Carreras universitarias RRHH y formación en Medellín

Más opciones relacionadas

Formación por temas

{placeholder}

{placeholder}