Tecnología en gestión del talento humano

Institución Universitaria Salazar y Herrera

Carrera tecnológica

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Carrera tecnológica

  • Lugar

    Medellín

El Programa Tecnológico, está enfocado a formar egresados con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, que promuevan el desarrollo organizacional, en campos propios de la gestión del talento y en las áreas de: selección, motivación, bienestar y gestión del clima laboral, entre otras, gestionando el desempeño del talento humano e impulsando la productividad y supervivencia de cualquier compañía en el mercado.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Medellín (Antioquia)
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Carrera 70 # 52-49

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano de la IUSH, es un egresado cuya formación integral le permite administrar, evaluar e implementar programas y proyectos en áreas tales como: selección, vinculación, formación, motivación, bienestar, retención, gestión de nómina y gestión del clima laboral, entre otras.

Código SNIES 52938

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Opiniones

Materias

  • Talento humano
  • RRHH
  • Capital humano
  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Bienestar laboral
  • Ciclo del capital
  • Liderazgo estratégico
  • Contabilidad
  • Competencias Informáticas
  • Cultura Constitucional
  • Matemática Operativa

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

NIVEL I

  • Fundamentos de Gestión Humana (3)
  • Contabilidad General (3)
  • Administración (3)
  • Cultura Constitucional (2)
  • Competencias Informáticas (2)
  • Matemática Operativas (3)
  • Redacción y Ortografía (2)

NIVEL II

  • Reclutamiento y Selección de Personal (3)
  • Psicología Organizacional (3)
  • Procesos y Procedimientos Administrativos (2)
  • Cálculo Diferencial (3)
  • Comprensión Lectora (2)
  • Cristología (3)

NIVEL III

  • Inducción y Capacitación de Personal (3)
  • Legislación y Procedimiento Laboral (3)
  • Liderazgo (2)
  • Electiva Complementaria I (2)
  • Fundamentos de Investigación (2)
  • Estadística General (3)
  • Comunicación Escritural (2)

NIVEL IV

  • Evaluación del Desempeño (3)
  • Legislación para la Gestión del Talento Humano (3)
  • Salarios (3)
  • Optativa I (3)
  • Electiva Complementaria II (2)
  • Competencias en Empresarismo I (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación I (Electiva Línea 1) (2)
  • Retórica y Argumentación (2)

NIVEL V

  • Salud Ocupacional (3)
  • Seguridad Social I (3)
  • Software de Nomina ó en Nomina (3)
  • Optativa II (3)
  • Práctica Empresarial y/o Social I (3)
  • Competencias en Empresarismo II (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación II (Electiva Línea 1) (2)
  • Electiva Sociohumanística I
  • Ética Profesional (2)

NIVEL VI

  • Gestión Estratégica (3)
  • Seguridad Social II (3)
  • Negociación y Resolución de Conflictos (3)
  • Optativa III (3)
  • Práctica Empresarial y/o Social II (Electiva Línea 3) (3)
  • Competencias en Empresarismo III (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación III (Electiva Linea 1) (2)
  • Electiva Sociohumanística II (2)
  • Responsabilidad Social Empresarial (2)

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