Curso Herramientas Sistémicas para Trabajar con Grupos (Modalidad Sincrónica)

Módulo 1. Cambio de paradigma: de la facilitación directiva a la facilitación colaborativa. El primer eje temático inicia presentando los principios teóricos que dan cuenta de un cambio de paradigma en el rol del facilitador. Se trabaja alrededor del paso de la postura del facilitador experto, directivo, instructivo que busca desarrollar un plan preestablecido, hacia una postura colaborativa, constructiva y que valora la emergencia de lo colectivo.


Módulo 2. Preparándose para facilitar. El segundo eje temático enfatiza en los aspectos centrales a tener en cuenta antes de facilitar cualquier encuentro. Se desarrolla alrededor de la importancia de prepararse para asegurar el buen desarrollo de los encuentros desde el habla, la emoción y el cuerpo.


Módulo 3. Facilitando. El tercer eje temático se enfoca en el desarrollo de las habilidades de preguntas y de las 3R de la facilitación: Reconocer, resumir y reencuadrar. Reconocer lo que cada participante trae al encuentro (aprendizajes, emociones, inquietudes), resumir lo que dice para garantizar la escucha y reencuadrar las intervenciones para contribuir al desarrollo constructivo del diálogo.


Módulo 4. Recogiendo aprendizajes. El cuarto eje temático enfatiza en las competencias necesarias para concluir los encuentros de facilitación, las cuales buscan el favorecer procesos reflexivos y de aprendizaje.


Módulo 5. Herramientas metodológicas de facilitación. Finalmente, el 5 eje temático ofrece herramientas metodológicas para diseñar espacios de facilitación. Enfatiza en herramientas diseñadas desde los Diálogos Públicos y el Construccionismo Social.